Pas d'accident au travail

serait de rassembler tous les employés et de voir avec eux quelles sont les solutions à apporter pour diminuer le risque d'absences pour cette cause. ie, la proposition de solution d'améliorer les conditions de travail. Réorganiser les équipes afin de mieux répartir la charge de travail.

En ce qui concerne les causes d'absences pour l'accident du travail serait de faire plus de campagnes de prévention afin de sensibiliser nos employés des risques au travail et vérifier l'existence de consignes de sécurité (évoquer des sanctions éventuelles en cas de non respect des consignes).

Pour la cause d'absence due à la convenance personnelle, la solution que nous proposons

serait de rassembler tous les employés et de voir avec eux quelles sont les solutions à apporter pour diminuer le risque d'absences pour cette cause même si le taux reste très faible.

Enfin, pour la formation la solution envisagée serait de proposer à nos salariés plus de formations afin de mieux les former.

Pour mieux répondre aux besoins de notre entreprise, je vous joins un document présentant l'ARACT, quelles en sont ses avantages et ses inconvénients.

Je reste à votre disposition pour toute autre information.

Sur ce troisième graphique, nous avons représenté l’évolution des journées d’absences par motif. Le motif qui se démarque le plus dans son évolution, est la maladie. En effet, elle représente 200 absences en N – 1-Semestre 1 et représente en N Semestre 2 plus de 280 journées d’absence.

Les trois autres motifs se rejoignent un peu.

En ce qui concerne les causes d’absences dues aux accidents du travail, elles ont connu un pic d’évolution important sur la période N – 1 Semestre 1 à 2, puis une chute jusqu’au semestre 1 de l’année N pour ensuite repartir en hausse.

Quant aux deux autres motifs, ils stagnent sur la même période.

b) Causes

Dans notre entreprise, il y a 4 grands facteurs de causes d'absentéisme, comme nous l'avons expliqué précédemment :

- La maladie : Qui peut être due à un virus, ou à une maladie professionnelle.

La maladie est l'une des causes les plus importantes du nombre d'absents de nos salariés.

- L'accident du travail : Accident survenant dans le cadre de l'exercice d'une profession.

L'accident connaît une assez forte évolution (en hausse ou en baisse) à chaque semestre.

- Convenance personnelle : Excuse d’absence pour des raisons propres, personnelles

La convenance personnelle connaît une variation assez stable le long de l’année.

- La formation : La formation professionnelle est le processus d’apprentissage qui permet à un individu d’acquérir le savoir et les savoir-faire (habilités et compétences) nécessaires à l’exercice d’un métier ou

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