Objectif du dossier

Objectif du dossier

Ce dossier a pour objectif de présenter l’analyse d’une situation professionnelle à partir des données recueillies lors d’une PFMP, tout en mettant en évidence, la place de la prévention dans l’entreprise.

Plan du dossier

- Introduction :

Présentation générale de l’entreprise (localisation, secteur d’activité, activités de l’entreprise, nombre de salariés…)

- Analyse d’une situation professionnelle :

1. Description succincte d’une situation de travail présentant un risque professionnel

2. Identification des effets physiopathologiques de ce risque professionnel

3. Mise en œuvre d’une démarche d’analyse

APPROCHE PAR LE TRAVAIL

 Description de la situation de travail (schéma de compréhension de l’activité)

 Formulation d’une hypothèse

 Proposition d’outils de validation de l’hypothèse

 Proposition de moyens de prévention hiérarchisés OU APPROCHE PAR L’ACCIDENT

 Recueil des faits

 Utilisation ou construction de l’arbre des causes

 Proposition de moyens de prévention hiérarchisés

- Conclusion :

Présentation commentée de la politique de prévention de l’entreprise (comparaison entre le cadre règlementaire et la réalité de l’entreprise)

Composition et caractéristiques du dossier :

- 10 pages dont 3 pages maxi de documents supports avec 1 page d’entête (nom, spécialité du baccalauréat, titre du dossier, année, nom et adresse de l’entreprise…) et 1 sommaire

- saisi par traitement de texte, police arial 10 ou times new roman 12

- paginé et relié

La description de la situation doit:

- mettre en évidence les principales sources de risques* dans l’entreprise d’accueil

* si la situation présente plusieurs risques, il est attendu que l’élève en sélectionne un seul pour mener son analyse. Le choix sera argumenté.

- contenir tous les éléments qui permettront de mettre en œuvre l’approche par le travail ou par l’accident dans la partie 2.

Ex. : compétences nécessaires pour exercer la ou les tâches : diplômes, habilitation, expérience professionnelle,…

pénibilité des ambiances de travail (bruit, éclairage, température,…), des rythmes de travail (travail posté, horaires irréguliers,..,…

- s’appuyer sur des supports** qui permettront de vérifier la véracité de la description.

Ces supports peuvent

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