Les forçats de l’intérim

Émission Interception, France Inter, 24/04/2016

Thématique : Les forçats de l’intérim

Reportage de Pascale PASCARIELLO, journaliste à France Inter

Intervenants :

 Nadine, Intérimaire depuis 19 ans

 Marie-Thérèse, Chargée des intérimaires pendant 10 ans

 François ROUX, Directeur général de Prisme et représentant patronal de l’intérim

 Anne, Aide-soixante et intérimaire

 Stéphane, Inspecteur du travail

 Michael, Intérimaire pendant 3 ans

Sujet d’actualité car la question de l’emploi est au centre du débat politique français :

 Près de 5 millions de chômeurs en France

 Pas d’inversion de la courbe du chômage promise par François HOLLANDE

 L’intérim en forte hausse (+ 2 millions de personnes signent, chaque année, en France, un contrat en intérim)

Secteurs industriel et automobile

Les trois grands leaders de l’intérim, Adecco, Manpower et Randstad, ne connaissent pas la crise. Leurs chiffres d’affaires avoisinent les 4 milliards d’euros chaque année.

Tous les intérimaires ou anciens intérimaires nous explique leur conditions de travail qui sont, en réalité, loin de l’idée que les gens se font de l’intérimaire qui est un salarié libre qui choisit ses missions… Voici ce qu’ils nous apprennent :

 Conditions de travail très difficiles ( horaires chargées…)

 Salaires peu élevés ( parfois égaux au SMIC)

 Occupent des postes à risques que les salariés ne veulent pas

 Presque aucun droit ( pas de congé maladie, pas de couverture sociale…) sinon licenciement

 Licenciement abusif

 Horaires non stables ( mission de travail de nuit puis mission de travail de jour…)

 Lieu de travail souvent éloigné

 Promesses d’embauche qui sont fausses

 Peu d’indemnités en cas de congé maladie

 2× plus touchés par les accidents de travail et 2× plus graves

 Pas informés sur leur mission (ne savent pas quel poste, quelle personne ils remplacent …)

 Prétextes utilisés pour qu’un intérimaire hautement qualifié travaille pour peu d’argent afin que l’entreprise puisse faire des marges

 Loi Fillon de 2003 : Salaires (seuil) Cotisations patronales

 Recours abusif à l’intérim

Face à ce recours abusif, certains comme Nadine et Michael, décident de réagir et d’aller aux Prud’hommes.

Nadine

...