Les Relations économiques

1) Les dangers de l’utilisation des moyens informatiques par le personnel au sein d’une entreprise sont que le personnel peut se servir d’internet à des buts personnels et abuser sur le temps de travail

2) La valeur juridique d’une charte informatique peut varier selon l’objectif de l’entreprise.il peut y avoir deux utilisations pour l’employeur, la première est de donner aux salariés le mode d’emploi sur le fonctionnement des outils informatiques de l’entreprise mais également un moyen de contrôle pour surveiller les salariés.

3) Les règles en matière de constitution et de contenue de fichier du personnel sont qu’il est interdit de collecter ou de traiter des données à caractère personnel qui font apparaître directement ou non les origines , les différentes opinions et tout types d’appartenance s.

4) Les limites concernant le choix et les investigations en matière de recrutement sont que le choix ne doit pas être fonder sur un caractère discriminatoire tel que religieux, sexuelle, appartenance… la vie privée du candidat doit être également respecter en basant les questions sur le domaine professionnel.la confidentialité du recrutement doit être respecter tout comme certaines priorités a l’embauche tel que l’embauche d’anciens salariés, d’handicapés.

5) La clause qui organise la confidentialité des accès

...