Le télétravail

Le télétravail

 Introduction :

Dans cette étude, je vais vous expliquer ce qu’est le télétravail.

Quels sont les caractéristiques et les conséquences du télétravail ?

Dans un premier temps, je vais vous dire ce qu’est le télétravail,

dans un deuxième temps, qu’elles dont les caractéristiques d’un télétravailleur et pour finir quels sont les avantages liés à ce mode de travail.

I – Qu’est-ce que le télétravail ?

Le télétravail est un mode de travail qui permet de pratiquer une activité professionnelle hors des locaux de son employeur.

La mise en œuvre de ce procédé nécessite des outils de télécommunication tel qu’on ordinateur relié à internet, un fax etc.. Afin de travailler dans les meilleures conditions. (document 1 et 2)

II – Qu’appelle t’on un télétravailleur ?

a) Le terme télétravailleur est employé pour une personne qui effectue un travail à distance de l’endroit où celui ci est habituellement initié et dont l’employeur ne pourra vérifier le travail effectué par le salarié

b) Salarié d’une entreprise

De plus en plus d’entreprise pour des raisons budgétaires, entre autre la location des locaux, ont prit la décision de permettre à leurs salariés de travailler de chez eux ce qui évite à ceux-ci d’aller tous les jours au bureau. Il faut toutefois déjà faire partie d’une entreprise.

Indépendant

C'est-à-dire être à son compte. Devenir indépendant revient à s’enregistrer au registre du commerce et donc avoir un numéro de SIRET comme toute bonne entreprise. Il est alors possible de se constituer en entreprise individuelle, EURL, SARL, et j’en passe.

Un système à conseiller pour celui qui est sûr d’avoir une clientèle et de fournir des prestations de qualité.

Toutefois, il est en effet inutile et très risqué de commencer à payer les charges de l’entreprise n’a encore aucun client ni mission. (document 1)

III – Quels sont les avantages à retenir ?

Efficacité

Du fait de l'absence de trajet, un meilleur équilibre entre vie privée et vie professionnelle sera favorisé. Le télétravailleur sera moins fatigué et donc plus heureux. En un mot il sera bien plus productif.

Flexibilité

Le télétravail est une alternative idéale en cas de grève des transports, de rendez-vous de dernière minute etc. Le télétravailleur a accès à toutes les applications nécessaires où qu’il soit, et dans certain cas on peut le traduire par une réponse plus rapide au besoin du client.

Absentéisme réduis

Dans le cas du télétravail, veiller sur un enfant malade n’oblige pas à quitter le bureau. Il peut également pallier aux problèmes majeurs comme les grèves, les

...