Le groupe MSA

Rappel de la définition donnée par Armonia pour l’UO

1.2.1 UOEP : Prestation de type « Etude Préalable »

MB

Rappel de la définition donnée par Armonia pour l’UO

Objectif

Contenu

Description des livrables

Description de a complexité et grille tarifaire

Notre vision de l’UO et la démarche proposée pour mener à bien celle-ci

Points d’attention

1.2.2 UOCS : Prestation de type « Conception spécifications »

MB

1.2.3 UOQC : Prestation de type « Qualification conception du plan de test »

SP

1.2.4 UOQER : Prestation de type « Qualification d’exécution de la recette »

SP

1.2.5 UOCP : Prestation de type « Conduite de projet »

MB & SP

1.3 PRESENTATION DETAILLEE DE L’OFFRE POUR LE LOT 1

1.3.1 Organisation et moyens proposés

PAS PLUS DE 2 PAGES ATTENTION

SP

1.3.2 Compétences des profils proposés

TOUS

1.3.3 Décomposition du prix

MB & Tous

2 SIMULATION FINANCIERE

MB & Tous

cela à rajouter au constat suivant :

• La production agricole est réalisée par un nombre toujours plus faible d'agriculteurs.

• le processus de vieillissement démographique qui caractérise la population française s'est amplifié dans les régions rurales et s'est accompagné d'un dépeuplement rapide (touchant plus particulièrement les jeunes adultes et les femmes).

• phénomène démographique est à mettre en relation avec les transformations profondes des exploitations agricoles, dont la taille moyenne a fortement augmenté.

• Cette évolution marque le passage d'une agriculture de type familial à une agriculture de type entrepreneurial et industriel, caractérisée par le développement des formes sociétaires et des regroupements dans le secteur coopératif,

• L'emploi salarié agricole présente une forte variabilité selon les périodes de l'année, le secteur culture-élevage restant le principal employeur.

• Cet environnement induit la prise en compte d'un certain nombre de problématiques pour les salariés : continuité de l'emploi agricole, pénibilité du travail, logement, transports, gardes d'enfants, acquisition et maintien de droits sociaux.

• Connaissances de grands domaines fonctionnels de la MSA et enjeux / risques : Santé, AMO, AMC, Retraite , Famille, Recouvrement

1.1.3 Contexte de la MSA

MB

• Mission de la MSA, Organisation

• SI

• Evolution

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