La Formation En Entreprise

Objet d’étude :

La formation en entreprise :

Problématique : Quel sont les différents moyen de ce former dans l’entreprise ?

Sommaire :

1. CIF : Congé individuel de formation :

A) Qui est concerné ?

B) Quel est la durée du CIF ?

C) Qui prend en charge le congé individuel de formation ?

D) Quel sont les droits et obligations du salarié ? :

2. CPF : Compte personnel de formation :

A) Qui peut y accéder ?

B) Qu’est ce qu’est une CPF ?

C) Comment ?

Introduction :

Le plan de formation de l'entreprise est un document qui retrace l'ensemble des actions de formation retenues par l'employeur pour ses salariés.

1. CIF : Congé individuel de formation.

a) Qui est concerné ?

• Les salariés dans le secteur privé en contrat à durée indéterminé (CDI), justifiant d’une activité salariée de 2 ans (consécutifs ou non), dont une année dans l’entreprise actuelle.

• Les salariés dans le secteur privé en contrat à durée déterminée (CDD), ou ancien titulaire de CDD justifiant de 24 mois d'activité salariée durant les 5 dernières années, dont 4 mois de CDD dans le secteur privé au cours des 12 derniers mois. Ces conditions d’ancienneté sont applicables à des contrats consécutifs ou non.

• Pour les jeunes de moins de 26 ans*

Il faut justifier de 12 mois d’activité salariée dans le secteur privé durant les cinq dernières années dont 4 mois de CDD au cours des 12 derniers mois, précédant la fin du dernier contrat de travail, CDD consécutifs ou non. Le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation à durée déterminée sont désormais pris en compte dans les 4 mois d’activité salariée.

b) Quel est la durée du CIF ?

La prise en charge du CIF est d’une année maximum pour les formations à temps complet ou de 1200 heures pour les formations à temps partiel. La durée minimale d’un CIF est de 30 heures, néanmoins le CIF a pour vocation de permettre la mise en œuvre de projets nécessitant une formation longue.

La formation peut se dérouler en plusieurs temps, sur une durée de 3 ans maximum.

c) Qui prend en charge le congé individuel de formation ?

Le financement du CIF est assuré par des organismes paritaires agréés par l’État :

• Le Fongecif, présent dans chaque région.

• l’Opacif (organisme paritaire collecteur agréé pour le financement du congé individuel de formation) auquel l’entreprise verse ses contributions obligatoires

...