La Durée Du Travail

A. La durée légale de travail

La durée du travail est de 35 heures ou 1607 heures annuelles depuis le 1er janvier 2002. Toutes les entreprises commerciales, industrielles ou encore les entre-prises privés ou publics, les professions libérales, etc. réalisent ce nombre d’heures (excepté pour les secteurs tels que le transport routier, le milieu hospitalier et hôte-lier.)

A. 1. À qui s’applique t’elle ?

Cette durée de travail s’applique à la plupart des salariés quelle que soit la nature du contrat. Les dirigeants de sociétés commerciales, les employés de maison ou encore les assistantes maternelles ne sont pas concernés par cette durée du tra-vail.

A. 2. Qu’est ce qui est pris en compte ?

Le temps de trajet, d’habillage et de déshabillage ou encore de restauration et les temps de pauses ne sont pas pris en compte dans le temps de travail effectif.

B. Évolution

Depuis les année 1999, le durée du travail ne cesse de diminuer jusqu’en 2009 (en 10 ans elle est passée de 1950 heures de travail à 1650 heures.) A par-tir de 2009 elle à augmenter à 1679 heures comparée à la durée de travail de l’Allemagne qui est à 1904 heures. Selon une étude de l’institut COE-Rexecode, la France à une des plus basses durée du travail d’Europe.

C. Cas d’une entreprise

Selon la cour des comptes, EDF paye trop d’heures supplémentaires à ses agents et doit à présent remette à plat son organisation. Un agent EDF effectuait 72 heures supplémentaires en une année car leur décompte ne se base pas sur la durée du travail hebdomadaire. Le système de pointage devrait être remis dans cette société.

D. La durée du travail en France

La durée de travail français est dans la norme européenne, mais les entre-prises ne s’intéressent qu’au rapport compétitivité/prix, elles jouent sur la qualité, mais négligent le service et sont dans l’incapacité d’investir dans la Re-cherche&Développement.

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