L'évolution Du Temps De Travail

Nom : Leclercq Prénom : Pierre Classe : 1CCE

BACCALAURÉAT PROFESSIONNEL TERTIAIRE

Spécialité :

ÉPREUVE E11 : ÉCONOMIE – DROIT

ÉTUDE N° : 1

 Économie  Droit

Titre : L’évolution du temps de travail.

SESSION : 2016

ÉTUDE N°1 : L’évolution du temps de travail. Dates de réalisation : du 12/11/14 au 20/02/15

Académie : LILLE

Établissement : Maria Goretti

Nom : Leclercq

Prénom : Pierre

Classe : 1CCE

Partie du programme concernée par l’étude :

• Le contexte de l’activité professionnelle 

• Le droit facteur d’organisation et de régulations sociales 

• Les relations sociales dans les organisations 

• La création de richesses 0

• L’organisation des échanges 0

• La régulation économique dans le cadre d’une politique économique 0

Thème du programme : L’évolution du temps de travail.

Axe(s) de réflexion : La durée du travail.

Connaissances mises en œuvre : La durée du contrat de travail, le contrat zéro-heure.

Titre de l’étude : La durée du temps de travail.

Objectifs de l’étude :

 Connaitre l’évolution du temps de travail en France

 Savoir ce qu’est le contrat zéro-heure

Référence des sources utilisées :

 Centre d’étude de l’emploi

 Journal Libération

 EurostatP

Supports présentés :

• Un graphique

• Un article de presse

• Document du Centre d’étude de l’emploi

Professeur(s) responsable(s) de la formation : Madame DUSSEL

MA RECHERCHE DOCUMENTAIRE

DOCUMENT 1

Titre : L’évolution de la durée du travail dans les principaux pays d’Europe.

Nature : Graphique Date : comparaison entre 1999 et 2010

Source : Eurostat P

Idée générale : L’idée générale est l’évolution de la durée de travail dans les principaux pays d’Europe de l’année 1999 et l’année 2010 (en nombre d’heure de travail pour les salariés à plein temps).

Lexique Définition

Durée de travail La durée légale du travail est une durée fixée par la loi. La durée légale ne constitue qu’une indication. En outre, la durée légale du travail s’entend comme durée du travail effectif, et ne tient donc pas forcément compte de la totalité du temps passé par les salariés sur leur lieu de travail.

DOCUMENT 2

Titre : Le contrat zéro-heure, la flexibilité made in Grande Bretagne.

Nature : Article de Presse Date : 9 août 2013

Source : Journal Libération

Idée générale : Le contrat zéro-heure consiste a employé une personne sans savoir le nombre d’heure qu’il fera chaque semaine. Cela consiste uniquement a employé une personne et de faire appel à cette personne quand on a besoin d’elle. Deux questions peuvent se poser sur le contrat zéro-heure :

• Est-il bien d’utiliser ce contrat ?

• Pour qui est-ce plus avantageux le salarié ou l’employeur ?

Lexique Définition

Contrat zéro-heure Le contrat zéro heure est un type de contrat de travail utilisé au Royaume-Uni dont les termes peuvent varier selon les cas mais dont la caractéristique principale est que l'employeur ne garantit pas de chiffre minimal d'heures travaillées.

DOCUMENT 3

Titre : Concilier travail et famille en France : approches sociojuridiques.

Nature : Document Centre d’étude de l’emploi Date : Juin 2005

Source : Centre d’étude de l’emploi

Idée générale : Une personne Homme ou Femme doit pouvoir concilier leur vie de travail

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