Fiche de consignes pour la présentation d'un projet

1 POSITIONNEMENT ET OBJECTIFS DU PROJET

Cette partie consiste à définir contexte dans lequel le cahier des charges est établi ainsi que ses objectifs.

1.1 CONTEXTE / EXISTANT

1. Donner un bref historique du contexte dans lequel s'inscrit le projet.

2. Décrire brièvement l'environnement dans lequel s'inscrit le projet (stratégie, enjeux, domaine, etc.).

3. Positionner le projet dans l'entreprise par rapport à son fonctionnement actuel.

1.2 OBJECTIFS

Le cahier des charges doit permettre de comprendre le but recherché, afin de permettre au lecteur d'en saisir le sens.

Dans cette section, il s’agit de définir les résultats que le projet doit atteindre tout en mettant en évidence l’objectif principal du projet et les objectifs secondaires.

2 SPÉCIFICATIONS FONCTIONNELLES

Le but de cette partie est d’identifier, mettre en œuvre et maîtriser les activités et processus nécessaires à l'atteinte des objectifs et à l'accomplissement des missions définis ci-dessus.

Dans cette section, il s’agit de :

1. déterminer les activités (exigences – besoins - fonctionnalités) attendues ;

2. déterminer le processus du projet (l’arborescence des fonctionnalités du projet), sans entrer dans les détails techniques ;

3. décrire pour chaque activité et processus l'organisation mise en place pour les mener à bien.

Cette partie n’indique pas la manière de réaliser le besoin.

3 SPÉCIFICATIONS TECHNIQUES

Cette partie permet de définir les moyens nécessaires à la réalisation des spécifications fonctionnelles identifiées ci-dessus et en assurer la disponibilité.

3.1 CONTRAINTES TECHNIQUES (PLATE-FORME)

Hardware, interfaces, protocoles, langages de développement, format de fichiers, échange de données, interface graphique pour les utilisateurs, interface avec les bases de données, réutilisation du câblage, de matériel existant,…;

Exemple : Technologie déployée : serveur, langage de programmation, base de données, etc...

3.2 CONTRAINTES PROPRES À L'ENTREPRISE (OPTIONNEL)

1. Lister les ressources humaines et matérielles que l’entreprise peut mettre à votre disposition (accessibilité des locaux, disponibilité du personnel, etc...).

2. Lister les outils exigés par l’entreprise : documentation, méthode d'analyse, outils de gestion de projets, de maintenance des applications, logiciels utilisés,…

3.3 CONFIDENTIALITÉ (OPTIONNEL)

Citer si l’entreprise peut céder la totalité de ses droits et de ses données.

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