Devoir D41108 exercice 2

DEUXIÈME TRAVAIL

Afin de procéder au recrutement d’un(e) assistant(e) RH, votre chef de service vous

demande d’élaborer une annonce, à paraître dans la presse écrite et sur l’espace du site

de l’entreprise. Il vous fournit le profil de poste (Annexe 2).

Vous travaillez au sein du service RH depuis 5 ans dans l’entreprise ABCD située 15 rue

Maréchal Leclerc – 69005 Lyon, spécialisée dans la vente de matériel informatique (70

personnes).

ABC

Spécialisé dans la Vente et la distribution de Matériel Informatique

La qualité, notre savoir faire.

située au 15 rue du Maréchal Leclerc

69005 Lyon

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Assistant(e) Ressources Humaines(H/F)

Réf:ARH 01

Date:01/10/22

Intégré(e) à l'équipe de la Direction des Ressources Humaines vous serez rattaché(e) au responsable ressources Humaines au sein du service rémunération et carrière composé de 4 personnes vos missions au sein de l’équipe sont les suivantes:

Prise en charge de la gestion administrative et opérationnelle de la rémunération et des carrières

Gestion des temps, et des absences

Accompagner et gérer les procédures liées à la mobilité et la gestion des carrières

Rédaction et gestion administrative des contrats et des embauches

Gestion du traitement des mesures disciplinaires

Elaboration et vérification et calcul des fiches de paie et des tableaux de bords

Suivi et mise à jour des registres du personnel et des dossiers des salariés

Relation avec les organismes externes pour les procédures sociales et juridiques Préparer et Participer à l'élaboration des plans de financement pour les formations

participer au processus de recrutement

Contribuer à l'évolution et à la mise en place des process RH

Profil

De formation Bac+2/3, vous justifiez d’au moins 1 année d’expérience minimum sur un poste similaire ou en tant qu' Assistant/Gestionnaire RH qui vous aura familiarisé(e) avec les processus RH.

Vous êtes organisé,rigoureux,discret,dynamique,avez un bon sens d’analyse et disposez d’un bon esprit de synthèse et de bonnes aptitudes relationnelles et êtes à l'aise avec les outils informatiques.

La connaissance des logiciels de paie et de gestion RH est un plus.

Votre

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