Description d'une organisation

Cette première partie constitue la base de votre travail noté, puisque les informations récoltées sur l’organisation

ainsi que sur le poste de votre choix pour lequel vous devrez élaborer un court programme d’intégration, seront

essentielles à la réalisation des autres parties du travail. Nous vous invitons donc à la réaliser cette étape avec

attention et rigueur.

À partir des informations recueillies, rédigez en une ou deux pages une description de l’organisation retenue.

Soyez le plus concis et précis possible. Cette présentation aura pour but de donner un contexte à votre travail, ce

qui en facilitera aussi la correction.

Pour ce faire, suivez les recommandations ci-dessous :

1. Assurez-vous d’avoir parcouru de manière attentive l’ensemble du travail afin de repérer les informations que vous

aurez besoin d’amasser.

2. Nous vous encourageons à documenter et à recueillir diverses informations dont les caractéristiques suivantes :

a) Informations sur l’organisation

–– Nom de l’entreprise;

–– Situation géographique;

–– Secteur d’activités;

–– Taille (nombre d’employés);

–– Climat de travail;

–– Présence d’un syndicat ou d’une association

de travailleurs;

–– Vision, valeurs et mission;

–– Culture organisationnelle;

–– Position sur le marché des produits et des

services (ex. concurrence, monopole);

–– Structure organisationnelle (organigramme ou

autre);

–– Politiques internes (ex. éthique au travail,

programme d’accueil du nouveau personnel,

utilisation d’Internet et du courrier électronique,

conflits d’intérêts, etc.);

–– Conditions de travail telles que : salaire,

horaire de travail, avantages sociaux, congés

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