Chapitre 6: les formes d'organisation du travail liées aux TIC

CHAPITRE 6 : LES FORMES D'ORGANISATION DU TRAVAIL LIEES AUX TIC

I) L'impact des TIC sur l'organisation du travail

A) Les enjeux liés aux TIC

Question 1 doc 1 et 2 :

Les TIC conduisent a travailler différemment car elles permettent de nouvelles organisations du travail.

Les enjeux économiques sont nombreux, les technologies de l'information pousse au "Just in time" la mondialisation renforce les pressions concurrentielle et l'économie financière accroit le poids des anticipations et de réactivité.

Question 2 doc 1 et 2 :

Cela entraine le recule du contrat CDI notamment pour les contrats à mission.

B) Une organisation du travail différente

Question 1 doc 3 et 4 :

Le télétravail dans des locaux partagé par plusieurs entreprises, le télétravail nomade ou encore le télétravail à domicile,

Question 2 doc 3 te 4 :

Les avantages sont liés à l'autonomie et à la qualité de vie qui les accompagnes.

Les inconvénients sont liés a l'isolement et à la difficiles frontières avec la vie pro et la vie privée.

Question 3 doc 3 et 4 :

La précarisation pour certains salariés est sous-jacente à cette évolution de forme du travail : lorsqu'elle ne sont pas choisi volontairement par des cadres soucieux de travailler autrement, elles sont souvent la seul formes de travail possible pour des salariés précaires peux qualifiés sur un marché du travail dégradé

II) L'exemple du télétravail

A) L'importance du droit négocié

Question 1 doc 5 :

Le télétravail est le fait de travailler à distance en ayant à sa disposition tout les outils moderne liés à la communication, ce mode d'organisation est souple puisque le travail peut être accomplie en fonction des besoins effectué pour partie dans l'entreprise et pour partie en dehors.

Question 1 doc 6 :

Les partenaires sociaux européens sont à l'origine de la création du télétravail, cela permet de moderniser le travail, de permettre aux salariés de concilié vie privée et vie professionnelle, favoriser l'autonomie dans le travail et revoir l'aménagement du territoire

Question 2 doc 6 :

La modernisation de l'organisation du travail peut être source de nouvelle opportunités de développement économique par la création d'emplois, l'insertion ou le maintien part l'emplois

Question 3 doc 6 :

Le fait que le télétravail soit issu du droit négocié fait que cette organisation est à priori accepté par les partenaires sociaux, employeur et salarié ce qui doit permettre une mise en place relativement aisé puisque consensuel

...