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BTS COM : Anglais

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Par   •  8 Mai 2015  •  539 Mots (3 Pages)  •  903 Vues

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Évaluation

Partie 1

Exemple de compte-rendu écrit en français

Ce document est un bulletin d’information mensuel interne de la société International Resources. Il renseigne les

employés sur les activités en décembre 2009. Il y a quatre rubriques : les nouvelles initiatives et produits, les

innovations technologiques, les événements du mois et les offres d’emploi.

L’information principale est l’ouverture d’une filiale en Guyane qui propose une gamme de nouveaux produits

artisanaux spécifiques à la région fabriqués par des producteurs guyanais des diverses communautés locales.

Tous les employés sont recrutés localement y compris au siège et au centre de distribution. L’article souligne

l’engagement d’I.R. dans le commerce équitable et le développement durable. I.R. développe la production locale,

offre des salaires et des conditions de travail décents et respecte l’environnement en utilisant des énergies

renouvelables et des matériaux de construction écologiques.

La deuxième rubrique informe de l’installation de nouvelles technologies pour rendre plus efficace la chaîne de

distribution et augmenter les ventes.

Le document signale ensuite 4 dates à retenir : une exposition artisanale au Brésil, l’assemblée générale du

conseil d’administration d’I.R à Londres, un stage interne d’informatique, et une célébration virtuelle de la nouvelle

année en reliant les 25 filiales à travers le monde.

La fin du bulletin d’information présente les offres d’emplois au sein de la société ainsi que l’adresse mél et le

numéro de téléphone des contacts.

Ce bulletin a pour fonction de tenir les employés d’I.R. informés des activités de leur entreprise en leur proposant

des informations intéressantes et utiles. Si I.R. a choisi de se spécialiser dans le développement durable,

beaucoup de sociétés s’investissent aujourd’hui dans des projets de développement durable sous la pression des

consommateurs et des militants afin de se donner une bonne image.

Partie 2

Exemple de rédaction en anglais

To what extent can companies be socially responsible and remain competitive?

Corporate responsibility means that companies invest in sustainable development, respect human rights, their

employees, consumers and the environment. They must provide jobs with decent wages and working conditions,

quality products and services for consumers and practice environmentally-friendly policies. Nowadays consumers

expect companies to be responsible in these areas.

At the same time, however, providing, even preserving, jobs and investing money in R&D and in sustainable

development is not so easy in a global economy where cheap products from all over the world flood the market for

better or worse. Indeed, while the arrival of more affordable products means more consumers can take advantage

of them, the quality may be questionable and the competition in certain sectors too stiff, particularly for small and

medium-sized businesses, leading to layoffs, relocations, bankruptcies and shutdowns.

Fortunately not all companies feel the squeeze. Those that offer products and services in great demand or in less

competitive sectors, or companies that offer rare, original, trendy or luxurious products and services can resist

better than others.

All companies that remain afloat should be held responsible and respect a code of ethics, but some, particularly

corporations, multinationals and large groups that diversify their activities are in a better position financially to

invest in sustainable development on a wider scale both in their domestic and international operations. They can

also afford to use part of their profits to help develop poorer countries or reconstruct them after a natural

catastrophe or war. Moreover being socially responsible enhances a company’s reputation, attracts consumers

and therefore increases turnover and competitivity.

In consequence, most corporations that can afford it invest in sustainable development projects, widely advertise

them and reap the rewards.

...

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