Éthique et responsabilité des entreprises

TRAVAIL NOTÉ 2

Appliquer les concepts et les notions d’éthique et de RSE à une organisation (20%)

Feuille d’identité

Nom        Marjorie                Prénom        Anglehart        

Numéro d’étudiant                        Trimestre        Été 2022        

Adresse                

                Code postal                

Téléphone        Domicile                        Travail                     

        Cellulaire                

Courriel                

Nom du professeur ou son délégué   Madame Céline Bélanger        

Réservé à l’usage du professeur ou son délégué

Date de réception                             Date de retour                     

Note                     

Date d’envoi        Le 18 juillet 2022        [pic 2]

Pour ce travail, j’ai décidé de répondre à la question 2 en ce qui concerne, s’agissant de la performance sociétale.  Concrètement, comment l’organisation pourrait améliorer sa performance sociétale et quels en seraient les bénéfices.  Mon deuxième choix sera la quatrième question qui concerne les facteurs qui nuisent aux comportements éthiques et quels sont les documents ou les outils que l’employeur pourrait utiliser pour formaliser une politique éthique.

Question 2 : Performance sociétale

La performance sociétale de l’entreprise (PSE) peut être définie comme l’ensemble des considérations éthiques de l’entreprise, incluant la mise en pratique efficace de la mission sociale d’une organisation.  En effet, la PSE « intègre tout à la fois le niveau des principes de responsabilités sociales (débats normatifs 1950-1960) avec celui des processus de gestion des problèmes sociaux (1970) et intègre aussi les résultats et les impacts concrets des politiques de RSE. » La PSE tient compte de la sensibilité des dirigeants de l’entreprise aux questions éthiques et elle considère également les effets de ces considérations sur les parties prenantes de l’organisation.  En fait, la PSE est constituée des attentes de la société envers la société et de la réactivité de cette dernière à celle-ci.  Ainsi, la performance sociétale de l’entreprise englobe une traduction de principes de la RSE dans la gestion des entreprises sous une forme évaluable.  La majorité des études empiriques proposent donc aujourd’hui des mesures en recourant à des indicateurs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) qui sont produits par des organismes d’analyse sociétale.  Ces outils de notion sont ceux qui sont largement considérés par les investisseurs responsables

Afin d’améliorer sa performance sociétale, l’entreprise doit d’abord évaluer la qualité de ses engagements politiques et des performances sociales, environnementales et de gouvernance de l’entreprise.  Les leviers qui permettent d’améliorer la performance sociale d’une entreprise deviennent peu à peu un enjeu majeur.  Les conditions de travail, la qualité de l’environnement professionnel, le bien-être des employés sont des mesures de compétitivité d’une organisation.  Par conséquent, une bonne performance sociétale commence par une bonne image positive auprès de ses clients, de ses investisseurs, des fournisseurs.  De plus, un dialogue régulier avec les diverses parties prenantes est nécessaire afin d’accroître l’efficacité de son organisation et l’adaptation aux exigences externes.

Dans le cas d’un fabricant, Re-Plast, de mobiliers urbains ainsi que de planchers pour patio, ceux-ci sont fabriqués à partir de plastiques recyclés à 100% afin de respecter son engagement dans la protection de l’environnement et le développement durable.  En effet, une analyse de cycle de vie (ACV) du produit commercialisé permettrait d’identifier les principaux impacts négatifs du produit et de prendre des actions performantes pour atteindre ses objectifs.  L’organisation pourrait ainsi déterminer si elle doit mettre en place des mesures pour récupérer ses produits lorsqu’ils parviennent en fin de vie.  Elle pourrait aussi se doter des équipements qui sont plus énergétiquement responsable et d’acheter des matières premières localement.

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