Test Belbin
Rapport de stage : Test Belbin. Recherche parmi 298 000+ dissertationsPar caca76 • 31 Mai 2017 • Rapport de stage • 1 201 Mots (5 Pages) • 1 181 Vues
TEST BELBIN (version Frazer et Neville –1993)
Pour faire ce test, cocher à gauche la case d’une, deux ou trois phrases qui vous paraissent vous ressembler le plus en général. Répartir un total de 10 points entre les 1, 2 ou 3 phrases dans la colonne de droite.
Exemple : vous pourriez indiquer 7 points à la phrase 3, 2 à la phrase 4 et 1 à la phrase 8.
Le total des points distribués entre 3 phrases MAXIMUM, doit toujours être égal à 10 pour chaque section. (ne mettre que des nombres entiers)
SECTION A : quand je suis impliqué dans un projet avec d’autres personnes
COCHER | POINTS | |
1. on peut me faire confiance car le travail qui doit être fait sera organisé | ||
2. je remarque les omissions et les lacunes qui échappent aux autres | ||
3. je réagis vivement si l’objectif principal de la réunion est perdu de vue | ||
4. je fais des propositions originales | ||
5. j’analyse avec objectivité les idées des autres, tant en ce qui concerne les points positifs que négatifs | ||
6. je suis décidé à trouver des idées nouvelles | ||
7. j’ai la capacité à organiser une équipe | ||
8. je suis toujours partant pour soutenir l’idée qui aidera à résoudre le problème étudié |
SECTION B : pour trouver de l’intérêt à mon travail
COCHER | POINTS | |
1. j’aime avoir une grande influence sur les décisions | ||
2. je me sens dans mon élément lorsque mon travail requiert un fort degré d’attention et de concentration | ||
3. j’aide mes collègues à résoudre leurs problèmes | ||
4. j’apprécie de pouvoir porter des critiques constructives aux différentes alternatives proposées | ||
5. j’ai tendance à apporter de la créativité dans la résolution des problèmes | ||
6. j’aime réconcilier les points de vue divergents | ||
7. je suis davantage intéressé par les aspects opérationnels que par les idées | ||
8. j’apprécie particulièrement la recherche de nouvelles techniques ou approches |
SECTION C : quand l’équipe essaie de résoudre un problème
COCHER | POINTS | |
1.je suis attentif aux points qui peuvent faire surgir des difficultés particulières | ||
2. j’étudie les idées qui peuvent avoir une application plus large que le seul problème immédiat | ||
3. j’aime peser et évaluer de façon approfondie plusieurs solutions avant de faire un choix | ||
4. je sais utiliser et coordonner de façon efficace les compétences des autres | ||
5. je reste ferme sur la méthode, et calme quelle que soit la pression ambiante | ||
6. j’apporte souvent une solution nouvelle à un problème récurrent | ||
7. si nécessaire, je sais exprimer avec vigueur mes idées | ||
8. je suis prompt à aider les autres |
SECTION D : dans mon travail quotidien
COCHER | POINTS | |
1. je veille à ce que mes tâches et mes objectifs soient très précisément définis | ||
2. je ne crains pas de faire valoir mon point de vue dans les réunions | ||
3. je peux travailler avec des personnes très différentes si leur contribution à la mission est réelle | ||
4. je mets un point d’honneur à être au courant des idées nouvelles et à identifier les personnes nouvelles | ||
5. je sais généralement trouver les bons arguments pour réfuter les idées ou opinions infondées | ||
6. j’ai tendance à voir le schéma général, là où d’autres ne voient que des détails disparates | ||
7. être très occupé me procure beaucoup de satisfaction | ||
8. je m‘intéresse réellement à la connaissance des autres |
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