la difference netre N et N dissertations et mémoires
1 165 la difference netre N et N dissertations gratuites 176 - 200 (affichage des premiers 1 000 résultats)
-
Les différents mode d’extraction des matières premieres
Les différents mode d’extraction des matières premieres Les technique présenté ci-après permettent d’obtenir des huiles essentielles à partir de matières premières d’origine naturelle en particulier d’origine végétale. La distillation : C’est la méthode la plus utilisée car plus rentable. Elle nécessite un appareil appeler alambic qui est continuer de 3parties : Un évaporateur (cuve chauffée pour obtenir de la vapeur), Un condensateur (cuve froide qui permet de transformer la vapeur en gouttelettes ) et u
667 Mots / 3 Pages -
Les différents contrats de travail
Les différents contrats de travail. Comment le droit encadre-t-il la relation de travail dans l'entreprise ? Le contrat de travail se forme en respectant des conditions de fond, c’est le lien de subordination qui en est l’élément essentiel. Le droit du travail protège le salarié dans sa relation de travail subordonnée à l’employeur. Nous verrons qu’il existe différents types de contrats de travail. I. L’emploi stable : le CDI. Le Contrat à Durée Indéterminée est
953 Mots / 4 Pages -
Histoire des arts: étude de l'oeuvre musicale Différent Trains de Steve Reich
DIFFERENT TRAINS Différent Trains est une œuvre musicale pour quatuor à cordes* et bande magnétique du compositeur américain de musique contemporaine Steve Reich écrite en 1988. Cette œuvre a remporté le Grammy Award de la meilleure composition de musique classique contemporaine en 1989. Qu'est-ce qu'un quatuor à cordes ? Un quatuor à cordes est un ensemble composé de quatre instruments à cordes ( généralement deux violons, un alto et un violoncelle ) STEVE REICH :
604 Mots / 3 Pages -
Les Differents Concepts En Psychologie
Les différents concepts en psychologie : • Pulsion : ou poussée d'énergie qui fait tendre l'organisme vers un but; vient de l'intr du corps, ne peut pas être évité, elle se traduit par un état de tension, le but de l'organisme est de supprimer l'état de tension. • Libido : c’est l'énergie des pulsions sexuelles • l'étayage= c'est le fait que les pulsions sexuelles deviennent indépendante que secondairement et que au départ elle s'étaye sur
635 Mots / 3 Pages -
Étude De Texte Sur Le Travail De Karl Marx: En quoi l’activité animale et le travail de l’homme sont-ils différents ?
Karl Marx est un économiste, philosophe, communiste allemand. Dans l’extrait, Marx aborde le thème du travail et pose le problème de la spécificité du travail. Il en fait d’abord la description essentielle et compare le « travail » de l’animal à celui de l’homme. En quoi l’activité animale et le travail de l’homme sont-ils différents ? Marx montre que le travail moderne amène l’homme au-delà du simple instinct, le problème est que le produit va
2 628 Mots / 11 Pages -
Différents modes de paiements
Différents modes de paiements Espèce Quelques chiffres sur les espèces 2,7 milliards de billets pour une valeur de 70 milliard d'euros et 10,1 milliards de pièces sont en circulation en France 53%, c’est le nombre total de paiements effectué en espèces dans l’année. Mais cela ne représente que 3,50% de la valeur des paiements. Payer en espèces Les billets et pièces en euros sont le seul moyen de paiement doté de ce qu’on appelle le
1 231 Mots / 5 Pages -
Toute Différence Est-elle Une Inégalité ?
Notre société se caractérise par de nombreuses différences entre les groupes sociaux : différences liées au genre, à l'âge au lieu d'habitation. Mais toute différence n'est pas nécessairement une inégalité. Les différences sociales deviennent des inégalités lorsqu'elles se traduisent en termes d'avantages ou d'inconvénients pour les individus dans l'accès à des ressources valorisées par la société, mais qui ne sont pas suffisament répandues pour être accessibles à tous. Par exemple, certains groupes sociaux sont assez
220 Mots / 1 Pages -
Les différents contrats de travail
SUJET D'ETUDE LES DIFFERENTS CONTRAT DE TRAVAIL Un contrat de travail est une convention par laquelle une personne (le salarié) fournit une prestation de travail rémunérée au profit d'une autre personne (l'employeur) sous la subordination de laquelle elle se place. Problématique : Quel sont les avantages et les inconvénients d' un CDD ET d'un CDI ? Mon Plan va se dérouler en 2 Parties : 1. Le Contrat à Durée Déterminée Avantages et Inconvénients 2. Le Contrat à
1 028 Mots / 5 Pages -
La Prise En Compte Des Différences Culturelles Remet-elle En Cause L'existence De Valeurs Universelles
Il est évident qu'accepter que la prise en compte des différences culturelles ne remet pas en cause les valeurs universelles, en effet si l’homme est un être de culture, capable de juger par lui-même ce qui lui convient de dire et de faire, alors, ne doit-on pas admettre que la tolérance envers la diversité culturelle est la seule attitude admissible pour une société qui entend conserver honnêteté et la fierté des valeurs humaines ? Croire que
4 617 Mots / 19 Pages -
Les hommes et les animaux sont-ils différents par rapport au sport ?
Le sport mesure la valeur humaine en millimètres et en centièmes de secondes.» Cette citation de Bernard Arcand, Anthropologue Canadien nous montre bien que la pratique sportive est limitée aux humains. Pour Georges Cuvier qui est un anatomiste français, un humain est un Mammifère de l'ordre des Primates, caractérisé par son cerveau volumineux, sa station verticale, ses mains préhensiles et par une intelligence douée de facultés d'abstraction, de généralisation, et capable d'engendrer le langage articulé.
858 Mots / 4 Pages -
Dicrimination, Cas de différences de traitement autorisées
Cas de différences de traitement autorisées Exigence professionnelle essentielle Dans certains cas, des différences de traitement peuvent être justifiées lorsque la nature du poste ou les conditions dans lesquelles l'emploi est exercé le justifie. Différences de traitement fondées sur l'âge De telles différences de traitement sont admises lorsqu'elles sont justifiées objectivement, appropriées et nécessaires à la réalisation d'objectifs légitimes sur le marché du travail (assurer la protection des jeunes ou des travailleurs âgés, fixation d'exigence
260 Mots / 2 Pages -
Différence entre le label et la norme
La différence entre le label et la norme Les labels et les normes se développent énormément depuis une quinzaine d'années. Ce sont des outils de contrôle de qualité destinés à rassurer le consommateur. Les normes sont des règles développées par des organismes indépendants et utilisées dans les politiques industrielles. Quant aux labels, ce sont des outils de communication crées par les entreprises. Il en existe des millions dans le monde et il est de plus
263 Mots / 2 Pages -
Les Différents Aspects Du Sport
Les différents aspects du sport pour la santé - Revue de l’éducation physique : << L’intégration du sport >> - Equilibre le mensuel indépendant de la santé et du bien-être << Le sport dangereux pour le cœur >> - Science et vie junior : << Vive le sport ! Le corps adore. - Revue EPS : Le sport pour éduquer à l’empathie - Sciences humaines : Réversion marchande ou rêve de surhumanité? << sport et
964 Mots / 4 Pages -
La Difference Entre La Finance Publique Et Privee
Résumé du cours Share on facebook Share on twitter Share on email Share on print More Sharing Services 6 Si au 19ème siècle, il était courant d'assimiler finance publique et finance privée, cela est désormais impossible aujourd'hui, en effet ces 2 catégories de finances, ne reposent pas sur les même principes, tout d' abord les particuliers ne raisonnent pas sur des unités de comptes étendus. En effet, même si certaines entreprise sont amenées a gérer
270 Mots / 2 Pages -
Les différents types de Gestion De La Relation Client
Les différents types de GRC On distingue les activités offensives et les activités de soutien. • La GRC offensive consiste à intégrer des solutions qui maintiennent à jour une base de données sur les clients existants. Ces informations permettront d'accroître le revenu par client au travers d'actions destinées à optimiser la diffusion de l'information (campagnes marketing, e-mailing...). • La GRC de soutien est une stratégie qui vise à prendre en charge qualitativement et quantitativement les
1 767 Mots / 8 Pages -
Différences entre la Chine et l'Inde
Where investing: In China or in India? Introduction China and India are the only two countries with more than a billion of inhabitants. These giants have their own dynamic, with growth rates three to four times higher than European ones during the last decade. With two cultures totally different from the occidental environment. Even if there is some occidentalization in biggest cities, these countries preserve their cultural identity and history. However what’s happening in these
4 882 Mots / 20 Pages -
Les Differents Typpes D'éoliennes
LES DIFFERENTS TYPES D’EOLIENNES Il existe 3 grandes sortes d’éoliennes : Les éoliennes terrestres : Les éoliennes terrestres sont constituées d'un rotor, d'un mât, de pales, d’une dynamo et d'un multiplicateur. La plupart produisent 3MW et coutent approximativement 3 millions d’euros (1 million par mégawatt). On les construit dans des zones où le vent est fort et régulier (plus de 11km/h), sur les collines, dans les vallées... Elles sont moins efficaces en altitude car la
1 169 Mots / 5 Pages -
Les Différents Points De Vue
Le point de vue Le point de vue est la place qu’adopte le narrateur pour raconter l’histoire. Il existe trois points de vue différents. 1. Le point de vue omniscient Le narrateur connaît tout de l’histoire, des personnages, des décors. Il connaît les pensées, la façon d’agir, les moindres faits et gestes de ses personnages. C’est le point de vue omniscient. L’auteur laisse ainsi peu de place à l’imagination du lecteur. Exemple : « Avec
567 Mots / 3 Pages -
Les Différents régimes Juridiques Du Travail
Chapitre 2 : Les différents régimes juridiques du travail Il existe 3 types de régimes : - le régime salarié - fonctionnaire - travail indépendant I. Le régime juridique du salarié 1. Le lien de subordination Le salarié est celui qui perçoit un salaire dans le cadre de l'execution d'un contrat de travail qui le place sous la subordination d'un chef de l'entreprise. Ce dernier a de ce fait du lien de subordination le droit
710 Mots / 3 Pages -
Les différents type de droit
s de blanc-seing Droit pénal : infraction réalisée par la mention frauduleuse, au-dessus d'une signature, d'une obligation ou décharge ou de tout acte pouvant compromettre la personne ou la fortune du signataire Abus de confiance Droit pénal : délit réalisé par le détournement ou la dissipation d'une chose préalablement remise à titre de louage, dépôt, mandat, nantissement, prêt à usage ou pour un travail salarié ou non Abus de domination Droit commercial, droit pénal :
747 Mots / 3 Pages -
Le mécanisme de réglement des différents
Introduction : Plus se développent les échanges économiques internationaux, plus se multiplient mécaniquement les occasions de disputes commerciales qui y sont liées. Si, dans le droit privé des affaires, il appartient normalement au juge de résoudre les conflits en ordonnant une solution, il ne saurait en être de même dans les relations internationales puisque celles-ci font intervenir des États souverains. Cependant, les États peuvent s'en remettre à l'opinion d'un tiers pour résoudre un conflit commercial
6 548 Mots / 27 Pages -
Différents types de contrats de travail
Partie I : Les différents types de contrat de travail A. Le contrat de travail a durée indéterminé Le contrat ne prévoit pas la date à laquelle il prend fin. Il peut être rompu sur décision unilatérale soit de l’employeur (licenciement pour motif personnel ou pour motif économique, mise à la retraite..), soit du salarié (démission, départ à la retraite..), ou encore pour une cause extérieure aux parties (ex : cas de force majeure). Il
513 Mots / 3 Pages -
Les différents styles de clients négociateurs
Les différents styles de clients négociateurs PRÉSENTATION Une négociation réussie est comme un iceberg, sa partie la plus importante est invisible. Elle met face à face les comportements des protagonistes, leurs croyances et leurs valeurs. Il est donc important de les identifier tout en ayant à l’esprit que connaître les qualités personnelles que doit cultiver le négociateur ne suffit pas : il est essentiel de se connaître soi-même. Selon C.G. Jung, quatre fonctions sont à
514 Mots / 3 Pages -
Les différents espaces productifs face à la mondialisation et leur évolution
Cette carte conclue la partie sur l'organisation de l'espace productif français, les différents espaces productifs face à la mondialisation et leur évolution -Pour plus d'informations sur ce cours, allez ici: Le territoire français, développement et mondialisation -Conseils sur cette carte: -Une carte doit toujours avoir un titre et être encadrée, rien ne doit dépasser du cadre ->La légende doit elle aussi être encadrée, rien ne doit dépasser de ce cadre -Il ne faut pas oublier
384 Mots / 2 Pages -
Bts AG: étude de différents articles
1/ Etude de paratextes 1.1) Le document n°1 est un article de presse provenant de l’hebdomadaire « Courrier international » n°779, datant de la semaine du 6 au 12 octobre 2005. On put donc dire que l’article étudié est contemporain. L’auteur David Blaiz travaille pour « The Daily Telegraph » à Londres, il s’agit donc d’un journaliste anglais. Le titre « le calvaire des enfants sorciers » et « République démocratique du Congo » permettent
1 020 Mots / 5 Pages