RIN 1012 dissertations et mémoires
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RIN 1016 TN2 Gestion de la rémunération
RIN 1016 Gestion de la rémunération FEUILLE D’IDENTITÉ Travail noté no __2_ Série __A_ * Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. * Commencez la rédaction de votre travail à la page suivante, à la suite de cette feuille d’identité. * Sauvegardez votre travail en indiquant le sigle du cours, le numéro du travail ainsi que vos nom et prénom. Par exemple : RIN1016_TN1 _LucCousineau. * SVP remettre votre travail en format Word (.doc ou .docx) pour
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RIN 1022 TN1
RIN 1022 Négociation collective contemporaine Fichier-réponse Travail noté 1 – série L 20 points (20 % de la note finale) Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : RIN1022_TN1L_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux (accessible par votre dossier étudiant) pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOTE Commencez
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RIN 2013 TN1 Conciliation emploi-famille et temps de travail
RIN 2013 TRAVAIL NOTÉ 1 Conciliation emploi-famille et temps de travail Logo de l'Université TÉLUQ. ________________ RIN 2013 Conciliation emploi-famille et temps de travail Travail noté 1 La problématique de l’articulation emploi-famille Informations importantes * Sauvegardez ce gabarit sous ce nom : RIN2013_TN1_VOTRENOM. Ce document deviendra ainsi votre document de travail. * Rédigez votre essai sur la problématique de l’articulation emploi-famille en vous référant aux informations et consignes présentées à la semaine 5, sur le
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RIN 1013 Conciliation emploi-famille et temps de travail
RIN 2013 Conciliation emploi-famille et temps de travail Feuille d’identité Travail noté 1 Consignes : 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité et enregistrez-la sous ce nom : RIN2013_TN1_VOTRE NOM. Ce document deviendra ainsi votre document de travail. 2. Rédigez votre essai sur la problématique de l’articulation emploi-famille en vous référant aux informations et consignes présentées à la semaine 5, sur le site Web du cours. 3. Sur le site du cours, cliquez sur Déposer un
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Révision RIN 1016
RÉVISION Les principales composantes de la stratégie de la rémunération globale? (CHAPITRE 1) 1. Récompenses pécuniaires (salaire, primes diverses, commissions, etc.); 2. Avantages (retraite, assurance santé, vacances et congés, sécurité d’emploi, etc.); 3. Développement et carrière (Possibilité de développement de carrière, gestion de la performance des carrières, mentorat, etc.); 4. Contenu du travail (défis et objectifs, travail varié, créativité, etc.); 5. Contexte du travail (culture et valeurs de gestion, relations et climat de travail, outils
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