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Comment Et Pourquoi Une Entreprise dissertations et mémoires

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14 508 Comment Et Pourquoi Une Entreprise dissertations gratuites 126 - 150 (affichage des premiers 1 000 résultats)

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Dernière mise à jour : 26 Août 2015
  • Création D'une Entreprise

    Création D'une Entreprise

    L'entreprise est une unité économique, juridiquement autonome, où travaillent en commun l'entrepreneur comme chef d'entreprise les employés et les ouvriers comme personnels pour produire des biens ou des services pour le marché et pour le bien commun du peuple et de l'état. La création d’entreprises au Maroc requiert deux démarches, l’une est juridique l'autre est administrative. Le processus de création se divise en 14 formalités, à savoir : • Certificat négatif. • Etablissement des statuts

    1 232 Mots / 5 Pages
  • Quels Moyens Une Entreprise Peut-elle Mettre En Place Pour Augmenter La Rentabilité Des Ses Fonds Propres ?

    Quels Moyens Une Entreprise Peut-elle Mettre En Place Pour Augmenter La Rentabilité Des Ses Fonds Propres ?

    Intro : L’entreprise doit disposer d’un niveau de FP suffisant pour assurer sa solvabilité. En contrepartie les actionnaires attendent une rémunération supérieure à celle d’un placement sans risque. La rentabilité des FP ou ROE (return on equity) est un ratio qui détermine la capacité de l’entreprise à rentabiliser les fonds engagés par les actionnaires et à les rémunérer. ROE = Résulat net / FP I) Meilleur gestion de ses ressources Optimiser la rentabilité de l’entreprise.

    308 Mots / 2 Pages
  • Cadre de référence pour l'analyse de la situation d'une entreprise

    Cadre de référence pour l'analyse de la situation d'une entreprise

    Cadre de référence pour l'analyse de la situation d'une entreprise Entrer les montants ci-dessous Nom du client : No de projet : Actif CT Analyse effectuée par : Date : An 0 : Inventaire An 1 : Actif LT Résultats Passif CT Cycle de vente de l'industrie (Graphique selon année civile) Trimestre 1 Trimestre 2 Trimestre 3 Trimestre 4 Passif LT Dettes LT 0 Variation des ventes An 0 : 0 $ Dettes LT 1

    298 Mots / 2 Pages
  • Qu'est-ce qu'une entreprise?

    Qu'est-ce qu'une entreprise?

    L'entreprise est une réalité socio-économique (un projet, un lieu de décision et de gestion économique). D'un point de vue juridique, elle n'a stricto sensu aucune consistance ni réalité . Pour exister juridiquement, l'Entreprise doit opter pour l'une des formes prévues (Entreprise individuelle, EIRL, EURL, société civile ou commerciale, société coopérative,etc..) qu'elle doit revêtir nécessairement pour exister et se développer au plan légal. La forme juridique choisie doit faire l'objet d'un enregistrement auprès des autorités compétentes

    1 570 Mots / 7 Pages
  • Document à fournir pour créer une entreprise

    Document à fournir pour créer une entreprise

    Pièces à fournir : Remplir le formulaire unique en 6 exemplaires Retirez le F.U disponible auprés du CRI de votre région, ou bien téléchargez le directement de l'internet sur votre ordinanteur dans un fichier word et bien remplir tous les renseignements demandés. Le F.U est signé et légalisé par le gérant , nommé dans les statuts. Acte de propriété, contrat de bail enregistrés(*) ou attestation de domiciliation auprès d’une personne morales ( ou physiques çà

    826 Mots / 4 Pages
  • Recrutement dans une entreprise identifiée

    Recrutement dans une entreprise identifiée

    Le service de recrutement est l’un des plus anciens parmi les services du personnel. On le rencontre pratiquement dans toutes les entreprises en raison de l’universalité des problèmes à résoudre. Le recrutement s’appuie sur un processus en quatre phases (l’analyse du besoin en recrutement, la campagne de recrutement, la sélection parmi les candidats et l’intégration) et il a un coût. • 1 Les différentes phases du recrutement tttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttt•••• Le recrutement est un processus qui se

    3 010 Mots / 13 Pages
  • Stage dans une entreprise de services informatiques

    Stage dans une entreprise de services informatiques

    SESSION 2009 MEMOIRE Sommaire I – Présentation de l’entreprise 1-Fiche signalétique de l’entreprise SAFI 1 2-Organisation comptable 1 3-Organisation informatique 2 II – Les travaux effectués 1-La saisie des règlements 2 2-La gestion de la caisse 3 3-Rapprochement et contrôle bancaire 4 Durant la période d’apprentissage de mon BTS Comptabilité et Gestion des organisations, j’ai dû réaliser deux stages en entreprise, un premier stage de 5 semaines du 12 mai au 13 juin 2008 et

    1 767 Mots / 8 Pages
  • La Place Du Travail De La Femme Dans Une Entreprise

    La Place Du Travail De La Femme Dans Une Entreprise

    L'écran solaire est un autre agent important qui nous aidera à protéger notre peau. Vous devez vous assurer que vous utilisez au moins le produit avec un FPS de 15 ou 20 afin de s'assurer que vous êtes totalement protégé contre les rayons nocifs du soleil et des rayons ultraviolets. Le SPF de la lotion que vous utilisez sera de maintenir la protection à plusieurs niveaux afin que la peau reste humide et libre de

    239 Mots / 1 Pages
  • Enjeux et défis pour une entreprise socialement Responsable

    Enjeux et défis pour une entreprise socialement Responsable

    Introduction : Enjeux et défis pour une entreprise socialement Responsable Le développement durable est un concept encore naissant qui concerne avant tout les politique publique. On parlera plus précisément de «responsabilité social» s’agissant de sa prise en compte par l’entreprise. La responsabilité sociétale (ou social) des entreprise (RSE) est un concept dans lequel les entreprise intègre les préoccupation social, environnemental, et économique dans leur activités et dans leur interaction avec les partie prenantes, sur une

    589 Mots / 3 Pages
  • Savoir chiffrer la valeur d'une entreprise

    Savoir chiffrer la valeur d'une entreprise

    Thème ambitieux que celui d'évaluer de manière chiffrée la valeur d'une entreprise. C'est pourtant la préoccupation principale de l'analyste qui cherchera par cette démarche à estimer la valeur théorique d'une action. Cela lui permettra de repérer les titres sur ou sous évalués et ainsi de mieux arbitrer ses placements en fonction des espoirs de gains potentiels. Puisque nous avons abordé les principaux aspects comptables du compte de résultat et du bilan dans les précédentes leçons,

    1 919 Mots / 8 Pages
  • Lettre de motivation pour démarrer une entreprise

    Lettre de motivation pour démarrer une entreprise

    Madame, Monsieur, Étudiant en 3e année (licence) de l’école de commerce Euromed Management à Marrakech (co-diplomation avec Euromed Marseille), je me suis très tôt familiarisé avec les outils marketing. Et le goût des statistiques et du relationnel m’a “naturellement” conduit en direction d’une orientation professionnelle associant ces deux compétences. Dans le cadre d'une formation spécialisée en création d'entreprises suivie au sein de mon école en partenariat avec des entreprises locales marocaines, j’ai pu expérimenter et

    309 Mots / 2 Pages
  • Devenir une entreprise indépendante + notion du contrat d'agence

    Devenir une entreprise indépendante + notion du contrat d'agence

    TABLE DES MATIERES VOUS VOUS LANCEZ COMME INDEPENDANT...? 3 CONTRAT D’AGENCE COMMERCIALE 4 A. DE QUOI S’AGIT-IL ? 4 B. EXCLUSION 4 C. FORMES ET MODALITES DU CONTRAT 4 D. REMUNERATION 4 E. LE DELAI DE PREAVIS 4 F. CLAUSE DE NON-CONCURRENCE 4 G. INDEMNITE D’EVICTION 5 CONNAISSANCES DE BASE EN GESTION 6 INSCRIPTION AUPRS DE LA BANQUE-CARREFOUR DES ENTREPRISES (BCE) 7 A. INSCRIPTION PAR L'INTERMEDIAIRE DE VOTRE COMPTABLE OU EXPERT-COMPTABLE. 7 B. COÛT 7

    2 875 Mots / 12 Pages
  • Le management de la force de vente d'une entreprise industrielle

    Le management de la force de vente d'une entreprise industrielle

    Le management de la force de vente d'une entreprise industrielle INTRODUCTION..............................................................................................1 CHAPITRE 1 : L'ORGANISATION DE LA FORCE DE VENTE................5 SECTION 1 : GÉNÉRALITÉS SUR LA FORCE DE VENTE..........................................7 SECTION 2 : LA STRUCTURE DE LA FORCE DE VENTE.........................................14 SECTION 3 : LES DIFFERENTS TYPES ET STATUTS DE LA FORCE DE VENTE...........19 SECTION 4 : LA TAILLE DE LA FORCE DE VENTE................................................23 CHAPITRE 2 : LE MANAGEMENT DE LA FORCE DE VENTE..............25 SECTION 1 :

    3 048 Mots / 13 Pages
  • Les outils d’étude de l’image d'une entreprise

    Les outils d’étude de l’image d'une entreprise

    Les outils d’étude de l’image de l’entreprise Posté par Grégoire le 16 décembre 2008 | Laisser un commentaire Share on emailEmail Analyser l’image de marque d’une société n’est pas une chose facile. Tandis que l’importance de gérer sa web réputation augmente, le nombre d’informations à analyser augmente également ! D’où l’importance d’avoir les capacités de traitement de ces informations… L’étude de votre e-reputation doit permettre de visualiser l’opinion des internautes sur votre marque, votre entreprise,

    396 Mots / 2 Pages
  • Les fonctions d'une entreprise

    Les fonctions d'une entreprise

    Généralement, cinq fonctions principales sont reconnues à l'Entreprise. La fonction technique, la fonction humaine ou personnel, la fonction commerciale, la fonction recherche et développement, enfin la fonction financière. De toutes ces fonctions, celle humaine revêt une importance capitale dans le fonctionnement d'une entreprise ; car réalité humaine, l'entreprise est une unité sociale. De cette affirmation, il ressort que l'entreprise n'est pas simplement un instrument destiné à fournir des biens et des prestations des services, mais

    980 Mots / 4 Pages
  • Les critères d’évaluation de la performance de la GRH dans une entreprise

    Les critères d’évaluation de la performance de la GRH dans une entreprise

    Parmi les choix suivants, lesquels sont des critères d’évaluation de la performance de la GRH dans une entreprise? a. L’énergie de l’ensemble des employés b. La gestion des compétences c. L’absence de source de frustration d. Le dévouement ou l’engagement des employés e. Les coûts de la GRH f. La hausse de la productivité g. La congruence Quelles sont les conséquences souhaitables de la GRH à long terme? Le bien-être des personnes, l’efficacité organisationnelle, le

    1 214 Mots / 5 Pages
  • La finalité d'une entreprise

    La finalité d'une entreprise

    Réflexion 1) Les objectifs de notre double mission : • Renseigner le manager sur la responsabilité de l’entreprise (juridiquement) • Effectuer une enquête sur les besoins informatiques des utilisateurs pour éviter les fraudes de téléchargement, et les téléchargements payants. 2) Les enjeux juridiques et organisationnels pour Phytomed sont : • Répondre aux besoins informatiques des Salariés et régler la situation incontrôlable dans la quelle les opérateurs peuvent téléchargés ce qu’ils veulent. • Eviter les fraudes

    342 Mots / 2 Pages
  • L’importance de la stratégie de communication marketing d’une entreprise et ses offres / produits, services, marques, distribution

    L’importance de la stratégie de communication marketing d’une entreprise et ses offres / produits, services, marques, distribution

    Chapitre I : L’importance de la stratégie de communication marketing d’une entreprise et ses offres / produits, services, marques, distribution La communication marketing est une composante essentielle du marketing mix d’une entreprise. Elle permet à l’entreprise de non seulement se faire connaitre auprès de son public et surtout de vendre ses offres. La communication marketing contribue donc à la rentabilité de l’entreprise et peut lui permettre d’atteindre ses objectifs financiers, commerciaux et surtout en termes

    333 Mots / 2 Pages
  • Une entreprise française de services Sodexo

    Une entreprise française de services Sodexo

    a. Fiche d’identité Sodexo, précédemment Sodexho, est une entreprise française de services, fondée par Pierre Bellon en 1966, regroupant 420 000 collaborateurs dans 80 pays. L'entreprise, historiquement leader mondial en inventant le principe des services de restauration collective, oriente son développement au cours de son histoire vers : • la gestion de l’ensemble des services sur sites (ex : restauration, construction, services d'accueil, entretien d'appareils médicaux) pour le compte des entreprises, des hôpitaux, des écoles,

    391 Mots / 2 Pages
  • Choix Et évolution De La Structure Juridique D'une Entreprise

    Choix Et évolution De La Structure Juridique D'une Entreprise

    Thème II : Les structures et les organisations Chapitre 4 : Choix et Evolution de la Structure juridique d’une entreprise Dossier  Le CHOIX d’une structure I. Les différents éléments de choix Doc 1 Q1 : Point commun toutes ces structures ?  Toutes ces structures ont pour but de permettre la mise en œuvre d’une activité par un individu ou un groupe d’individus.  Elles constituent le cadre juridique dans lequel pourra s’exercer l’activité choisie, qu’elle soit économique

    2 404 Mots / 10 Pages
  • La comptabilité dans la création d'une entreprise

    La comptabilité dans la création d'une entreprise

    Au moment de la création de l'entreprise il faut mettre en place les textes mentionnant les caractéristiques et les règles de fonctionnement de l'entreprise. En suite il faut déterminer le capital de la société et enfin la responsabilité des associés ainsi que la protection du patrimoine de l'entrepreneur. Erick désire créer son entreprise dont léctivité est liée à la micro informatique. Celle ci n'est pas une activité reglementée par la loi et il peut donc

    643 Mots / 3 Pages
  • Cas d'entreprise Cotable: Quels sont les enjeux liés à une entreprise ? À quels enjeux doit faire face Cotable ?

    Cas d'entreprise Cotable: Quels sont les enjeux liés à une entreprise ? À quels enjeux doit faire face Cotable ?

    Cas Cotable Compte rendu Cotable est une société anonyme ayan pour métier la fabrication et la distribution de produit textiles biologique et équitable. Il s’agit d’une PME de soixante salariés, son concept original et son souci de qualité lui apporte un taux de satisfaction très élevé. Son champ d’activité européen lui a permis d’atteindre un chiffra d’affaire de plus de six millions d’euros. Cotable rencontre aujourd’hui quelque problème de managements liés à la hausse de

    893 Mots / 4 Pages
  • Intérêt pour une entreprise d'entrer sur le marché des produits biologiques

    Intérêt pour une entreprise d'entrer sur le marché des produits biologiques

    t_èoèEmetteur : AG Destinataire : Mr Weinberg Sources : titres des docs + origine +date Objet : l’intérêt pour l’entreprise de s’introduire sur le marché des produits biologiques NOTE DE SYNTHESE Intro : Rappel de la demande + annonce du plan. Etude sur le projet de dvlpmt d’une gamme de pates bio L’intérêt de s’implanter sur le marché et le profil du consommateur. I/ Profil du consommateur : 1. Le sexe : essentiellement des femmes

    219 Mots / 1 Pages
  • Étude sur une entreprise: Michel et Augustin

    Étude sur une entreprise: Michel et Augustin

    Question 1 Michel et augustin sont des entrepreneurs au sens de schumpeter et également des managers car ils ont investit dans des moyens pour mener un projet économique dans le but de réaliser des profits et d’assurer la survie de l’entreprise et ils ont su également gérer efficacement les ressources de l’entreprise . Question 2 Il s’agit de « fabriquer des petits sablés ronds et bons ». La marque est déposée pour assurer sa protection

    285 Mots / 2 Pages
  • La gestion de l'organisation au sein d'une entreprise.

    La gestion de l'organisation au sein d'une entreprise.

    Objectifs du cours • Saisir l’importance du facteur humain dans la gestion des organisations • Nous familiariser avec les concepts fondamentaux du comportement organisationnel (la communication, la motivation, le leadership, le pouvoir, le stress, etc.). • Vous préparer au mieux à votre future fonction de manager. Plan du cours Séance 1. Entreprise et organisation Séance 2. Organisation et management Séance 3. Motivation et leadership Séance 4. Pouvoir, autorité et décision Séance 6. Changements et structures

    5 454 Mots / 22 Pages

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