Cas 12 La Formation Des Salari������s En France dissertations et mémoires
69 430 Cas 12 La Formation Des Salari������s En France dissertations gratuites 26 - 50 (affichage des premiers 1 000 résultats)
-
Corrigé du cas Métaldec: La motivation et l’implication des salariés Métaldec
Cas 11 : La motivation et l’implication des salariés Metaldec Analyse du contexte : 1) Métaldec a été créée par Eugène Decroix et a dirigé la société durant trente ans, puis par son fils et son petit fils. Depuis un an c’est Véronique Meria, PDG qui dirige Métaldec. L’adoption de la démarche performance chez Métaldec se justifie par un environnement qui ne lui est pas favorable. En effet, la démarche performance est nécessaire est se
732 Mots / 3 Pages -
Comment Ferrero France Arrive à Motiver Et à Recruter Ces Salariés Et Collaborateurs ?
Dossier études de cas Comment Ferrero France arrive à motiver et à recruter ces salariés et collaborateurs ? Sommaire • Introduction Page 3 • Partie 1 : Le recrutement Page 3 -Comment Ferrero France recrute ? • Partie 2 : Notre politique ressources humaines Page 4 -La motivation des collaborateurs ? - Les services proposés ? • Conclusion Page 5 • Sources Page 5 • Annexes Page 6 et 7 Introduction : Intégrer Ferrero France
832 Mots / 4 Pages -
Cas d'entreprise France Cuisine
Management France Cuisine Analyse du contexte Question 1 Hamel et Prahalad considèrent que les compétences fondamentales sont obtenues en favorisant l’apprentissage organisationnel et la capacité de se faire développer des disciplines diverses. Ce sont les aptitudes essentielles, techniques et organisationnelles à développer afin d’obtenir un avantage compétitif sur le marché. Pour Hamel et Prahalad, les compétences se repère selon trois critères : - les compétences qui permettent d’accéder, - les compétences qui, - les compétences
1 629 Mots / 7 Pages -
La protection des salariés en cas de rupture du contrat de travail
Chapitre 7 : La protection des salariés en cas de rupture du contrat de travail I/Les différents de rupture du contrat de travail A/ le licenciement Le licenciement est droit pour l’employeur car l’emploi à vie n’existe pas. Cela fait parti de son pouvoir de direction, il est libre de diriger dans l’intérêt de l’entreprise. De même un salarié n’est pas obligé de rester dans une entreprise, il peut pa_rtir quand il veut. Le droit
404 Mots / 2 Pages -
La protection des salariés en cas de rupture du contrat de travail
Chapitre 7: La protection des salariés en cas de rupture du contrat de travail Mise en situation pas 69 1- les c as de rupture de la relation de travail 1-1 le licenciement CF complément 1 1-1 le licenciement pour motif économique -Definition : cf doc 1p70 Tout licenciement quelqu'en soit le motif doit reposer sur une cause réelle et sérieuse qui peut faire l'objet d'un contrôle pour un juge -l'obli Chapitre 7: La protection
274 Mots / 2 Pages -
Etude de cas Air Com France
Nom : Air Com France Adresse : Paris Activité : Avionique, Réseaux d'entreprises Département ou service : Ventes LE CONTEXTE DE LA SITUATION Contexte managérial : • Air Com International est une entreprise multinational, avec son siège à New York, • Fondation en 1938 par un ingénieur, Air Com c'est développée grâce a l’acquisition de plusieurs entreprises avec une activité concurrentes et complémentaires • Actuellement, elle emploie 19 000 personnes dans le monde entier et
355 Mots / 2 Pages -
Les Conditions de formation du contrat cas
POMIER Valentin COM2 DEVOIR RATTRAPAGE. PARTIE DROIT : 1° ACHAT SUR INTERNET 1 : Les Conditions de formation du contrat de vente électronique doivent respecter les conditions de validité. C’est à dire le Consentement, la Capacité, et la Cause ou l’objet légal. Les conditions générales de vente doit stipuler la règle du double clic. C’est à dire au 1er clic : Vérification, Modification ou Annulation, et au 2ieme clic : Validation. De plus, la case
8 089 Mots / 33 Pages -
Marché transport aérien européen cas air france easy jet
Transport aérien de passagers Etude de Cas – Management Stratégique Apprenants : Pierre Yves Baillot – Marina Beaupérin – David Lemaire – Julien Soulabail Professeur : Gaël Trividic 26 Novembre 2015 PLAN INTRODUCTION Analyse du transport aérien de passagers PESTEL 5 Forces de Porteur Facteurs clés du succès Diagnostic stratégique Air France et Easy Jet Analyse interne d’Air France Analyse interne d’Easy Jet Comment ces deux groupes peuvent-ils évoluer ? Préconisation pour Air France
1 933 Mots / 8 Pages -
Cas GGB France : Modifier son organisation
Cas GGB France : modifie son organisation Question 1 : Caractérisez la (les) finalité(s) de GGB France. L’entreprise GGB France à plusieurs finalités : Économique (pérennisation de l’entreprise, le taux de service client, nombres de pièces fournies) Sociale (veille au bien être de ses salariés, diminution des accidents de travail et de l’absentéisme, la formation a augmenté que ce soit en qualitatif ou en quantitatif. L’entreprise GGB France ne possède pas de
448 Mots / 2 Pages -
Note sur la formation des salaires dans l'industrie en France
NOTE SUR LA FORMATION DES SALAIRES DANS L’INDUSTRIE EN FRANCE De Mme X, chargée d’études A l’attention de M.Y, directeur Le salaire constitue la rémunération du travailleur salarié, lié à son employeur par un contrat de travail : il perçoit un salaire net, égal au salaire brut diminué des cotisations sociales à sa charge. Les mécanismes de formation des salaires expliquent en grande partie les inégalités des revenus. Des facteurs sociaux et économiques entrent aussi
699 Mots / 3 Pages -
Etude de cas peine de mort aux Etats-Unis et en France
ETUDE COMPARATIVE SUR LA PEINE DE MORT EN FRANCE ET AUX ETATS-UNIS La peine de mort est une peine criminelle sanctionnant les crimes les plus graves. La sentence est prononcée par l'institution judiciaire à l'issue d'un procès. Jusqu'en 1981, la peine de mort constituait en France la peine criminelle la plus sévère. Elle était exécutée par la décapitation à l’aide de la guillotine, ou, pour les condamnés des tribunaux militaires, par la fusillade. Depuis juin
280 Mots / 2 Pages -
La protection des salariés en cas de rupture du contrat de travail
I/ les cas de rupture de la relation de travail 1. Le licenciement 1. L’expression "cause réelle et sérieuse" signifie : • cause réelle : - établie : matériellement vérifiable. Il faut des éléments tangibles qui peuvent étayer ce motif. - Objective : la bonne ou mauvaise humeur de l’employeur, la perte de confiance sont des notions trop subjectives et ne peuvent être vérifiées. - Exacte : véritable raison du licenciement (ne doit pas cachée
1 096 Mots / 5 Pages -
Etude de cas Air France
Dossier Marketing – Air France BOURIAH Kenza GHADHAB Aziz CARASSO Amanda CASTEL Marion Bachelor « Responsable Marketing & Développement Commerciale » IDRAC Business School – 2017/2018 * SOMMAIRE I – Présentation de l’entreprise II - Analyse externe * Environnementconcurrentiel via les 5 forces de Porter * Benchmark * PESTEL III – SWOT Présentation de l’entreprise Air France, fondée en 1933, est à cette date la 1ère compagnie aérienne française. L'entreprise est un acteur mondial dans
2 539 Mots / 11 Pages -
Cas pratique – Départ d’un salarié
Cas pratique – Départ d’un salarié 1. Certificat de travail Je soussignée, Marie Hélène Dornais agissant en qualité de directrice financière certifie que Mme Ingrid Duthilleul demeurant à Tassin la demi-lune : a travaillé dans l’entreprise DistriPlus du 10 janvier 1998 au 30 septembre 2017 en qualité de : * Commerciale du 10 janvier 1998 au 1er octobre 2005 * Responsable d’agence du 1er octobre 2005 au 30 septembre 2017 Mme Ingrid Duthilleul nous quitte
367 Mots / 2 Pages -
Cas Benmatic et la motivation des salariés
Cas Benmatic et la motivation des salariés I – Analyse de la situation de l’entreprise 1 – Relevez les éléments du diagnostic stratégique de la SARL Benmatic en appliquant la méthode FFOM (SWOT) La matrice FFOM (SWOT) mise en place par Henri Mintzberg est un outil qui permet de confronter l’analyse externe de l’entreprise (environnement) et son analyse interne à l’entreprise (ressources). Diagnostic interne Forces Faiblesses * Travail local * Salaire au prix du marché
666 Mots / 3 Pages -
Cycle de vie du salarié (rémunération, recrutement, formation, gestion de carrières...)
Economie et management des RH Cycle de vie du salarié (rémunération, recrutement, formation, gestion de carrières…) Chapitre 1 : recrutement, intégration Le recrutement est un processus critique de la fonction RH. Beaucoup d’enjeux autour de cela. On recrute que si le profit marginal est supérieur au coût marginal. Le recrutement n’est pas vraiment rationnel. On recrute que si il y’a un besoin en main d’œuvre qualitatif ou quantitatif. On va voir comment émerge ce besoin,
8 725 Mots / 35 Pages -
Cas coelec France 2000
Compte rendu en français d’un texte (d’un corpus de documents) en anglais 1 –lire le texte Utilisez le titre (+ tout le para texte) pour anticiper le contenu du texte, lisez pour vérification. Dans un article, le premier et/ou le dernier paragraphe donnent en général l’idée principale Lisez 2 ou 3 fois sans vous arrêter aux mots inconnus Soulignez les idées clés de chaque paragraphe (souvent contenues dans la première phrase). Cherchez le sens des
378 Mots / 2 Pages -
12 juillet 2013, fédéral national de la pêche en france
Commentaire d’arrêt : Droit Administratif Sujet : 12 juillet 2013, Fédération nationale de la pêche en France L’arrêt du 12 juillet 2013, « Fédération nationale de la pêche en France » est une arrêt qui évoque les compétences de réglementations du premier ministre ministre. Il vient également énoncé des prescriptions sur la théorie de la loi-écran, en limitant son impact. En l’espèce, le premier ministre a pris un décret le 22 septembre 2010 afin de
1 552 Mots / 7 Pages -
Cas pratiques de droit des sociétés (Société en formation)
Cas pratique n°1 En l’espèce, deux personnes décident de s’associer pour créer une société de type SARL afin d’exercer une activité de confection de textiles. Un tiers rédige les statuts de la SARL. Les deux associés décident de vendre leurs créations sur un site internet partenaire moyennant une cotisation mensuelle de 200 euros. Le contrat de partenariat est ensuite conclu par l’une des associées qui précise qu’elle agit pour le compte et au nom d’une
1 028 Mots / 5 Pages -
CE, ass., 12 juillet 2013, Fédération nationale de la pêche en France.
Travaux Dirigés DROIT ADMINISTRATIF Dossier n° 1 : LES SOURCES CONSTITUTIONNELLES DU DROIT ADMINISTRATIF Commentez l’arrêt suivant : CE, ass., 12 juillet 2013, Fédération nationale de la pêche en France. Le Conseil d’Etat par un arrêt d’assemblée en date du 12 juillet 2013, dit arrêt de la « Fédération nationale de la pêche en France », est saisi de mesures réglementaires relatives à la pêche de l'anguille, prises en application de ces dispositions législatives issues
3 918 Mots / 16 Pages -
Cas France Champignon
Introduction : France Champignon apparaît comme le deuxième acteur mondial sur le marché du champignon, né du rapprochement en 1997 des sociétés Royal Champignon et Champijandou. Au fil du temps, le groupe rachète des sociétés de leur secteur d’activité ce qui leur permet d’accumuler des savoirs faire. Une nouvelle dynamique est lancée en 2004 grâce à des investissements ce qui permet notamment d'industrialiser la production des champignons et donc faire face à une hausse de
3 243 Mots / 13 Pages -
La Politique étrangère De La France De 1871 à 1914 A-t-elle Préparé Une Guerre De Revanche
La politique extérieure de la France de 1871 à 1914 a-t-elle préparé une guerre de revanche? La période de 1871 à 1914 est une phase d'absence de conflit armé entre la France et l'Allemagne qui se sont affrontés dans une guerre franco-prussienne du 19 janvier 1870 au 29 juillet 1871, puis à l'occasion de la Première Guerre Mondiale déclarée le 3 Août 1914. En 1870 l'empereur Napoléon III discrédité par la défaite de Sedan le
2 914 Mots / 12 Pages -
La géographie ça Sert D'abord à Faire La Guerre
... d'abord à faire la guerre, la «géographie des états-major», la «géographie universitaire et scolaire», la «géographie spectacle», et la «géographie appliquée» La géographie a toujours été présent dans la sphère du pouvoir. Les chefs de guerre, les princes ont été dans la nécessité de se représenter l'espace. Plus précisément, depuis des siècles, les classes dominantes produisent des cartes à différentes échelles pour voir l'étendue de leur domination, et pour voir se projeter sur d'autres
301 Mots / 2 Pages -
Rugby au stade de France
Le sport est un ensemble d'exercices, le plus souvent physiques, se pratiquant sous forme de jeux individuels ou collectifs pouvant donner lieu à des compétitions. Le sport est un phénomène quasi universel dans le temps et dans l'espace humain. La Grèce antique, la Rome antique, Byzance, l'Occident médiéval puis moderne, mais aussi l'Amérique précolombienne ou l'Asie, sont tous marqués par l'importance du sport. Certaines périodes sont surtout marquées par des interdits. 100 et 110 mètres
367 Mots / 2 Pages -
Cas d'entreprise Ferro
1. Identifiez le type de structure de l’entreprise Ferro à St Dizier et dégagez ses caractéristiques principales (3 points) La structure de Ferro est une structure fonctionnelle car les tâches sont regroupées de manière cohérente en activités spécialisées qui constituent des fonctions distinctes : R&D (fonction stratégique), Support technique (Technical Support= fonction commerciale) et Contrôle (Fonction technique et qualité) Les caractéristiques principales de cette structure sont : - un regroupement cohérent de tâches par fonctions
258 Mots / 2 Pages