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Besoin Permanent dissertations et mémoires

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588 Besoin Permanent dissertations gratuites 551 - 575

Dernière mise à jour : 2 Août 2015
  • Quels produits ou quels services pour quels besoins ?

    Quels produits ou quels services pour quels besoins ?

    Management Chapitre 1 : Quels produits ou quels services pour quels besoins ? Comment mettre en place une démarche marketing ? 1. La collecte d’informations pour une veille commerciale/marketing * Etude de marché : analyser les caractéristiques d’un marché, les offres (producteurs, distributeurs), la demande (consommateurs), l’environnement (PESTEL). 2. L’approche marketing découle de cette veille commerciale * La veille commerciale : observation systématique (permanente et organisée) de l’environnement commercial de l’entreprise ; ensemble des moyens

    1 481 Mots / 6 Pages
  • Analyse des besoins sociaux

    Analyse des besoins sociaux

    SOMMAIRE INTRODUCTION 2 1. L’avancée en âge marqué par les années et les expériences 3 1.1 A quel âge devient-on “vieux” ? 3 1.2 L’enjeu de l’autonomie 3 1.3 L'impact de la socialisation chez les personnes âgées 4 1.4 La personne âgée a besoin spécifique 5 2. La place de la socialisation dans l’autonomie 6 2.1 Petite histoire des politiques vieillesse en France 6 2.2 La convergence des besoins 7 2.3 Les acteurs présents dans

    5 582 Mots / 23 Pages
  • Introduction dissertation: avons nous besoin des autres pour êtres heureux

    Introduction dissertation: avons nous besoin des autres pour êtres heureux

    Valentino Mortelette Rigault Ter4 Introduction dissertation philo sujet : avons nous besoin des autres pour être heureux ? Le bonheur et le fait d’être heureux grâce à soit ou aux autres sont des questions et thèmes récurrents dans les œuvres littéraires ou cinématographiques. Et cela peu importe leur provenance. En effet, au japon, les mangas sont des élements principaux de la cultures et sont considérés comme œuvre littéraire. C’est pourquoi j’ai choisi de parler de

    404 Mots / 2 Pages
  • La démocratie a-t-elle besoin d’un référendum ?

    La démocratie a-t-elle besoin d’un référendum ?

    TD DROIT CONSTITUTIONNEL 5 La démocratie a-t-elle besoin d’un référendum ? « Il faut penser d’autres instruments de consultation et de participation démocratiques », c’est ce que soutient Denis BARANGER sur son blog. Ainsi, selon lui, le référendum n’est pas toujours satisfaisant. Le terme démocratie fusionne 2 notions : la notion grecque « dêmos » qui renvoie au peuple et la notion « kratein » qui renvoie au pouvoir, à la souveraineté. Ainsi, la démocratie

    1 330 Mots / 6 Pages
  • Avons nous besoin d'illusion ?

    Avons nous besoin d'illusion ?

    L’homme est à la recherche d’expériences multisensorielles par l’utilisation de casque à réalité virtuelle, d’hologrammes, d’images tridimensionnelles…. En décembre 2019 la ville de Paris accueille le musée de l’illusion pour permettre aux visiteurs de s’amuser, découvrir et surtout laisser grandir en eux cette envie d’être émerveillé, de rêver. Ce gout de l’illusion désigne celui qui se trompe ou est trompé autrement dit celui qui subit la méprise des sens ou de l’esprit et qui se

    2 048 Mots / 9 Pages
  • Regniot explique que le besoin de l’alimentation chez l’Homme

    Regniot explique que le besoin de l’alimentation chez l’Homme

    1. Analyse textuelle : a) Plan du texte Introduction : M.L. Regniot explique que le besoin de l’alimentation chez l’Homme évolue perpétuellement au fil du temps au point d’être parfois insensé aujourd’hui. Développement Paragraphe 1 : L’élite a accès une alimentation exquise et délicieuse dans un univers codifié. Les jeunes favorisent une nourriture rapide qui s'homogénéise dans le monde. La plupart des personnes font leurs courses dans des endroits immenses proposant une multitude de produits

    298 Mots / 2 Pages
  • Besoin en recrutement

    Besoin en recrutement

    Besoin en recrutement 1/ Définir l’objectif du recrutement Au sein des unités commerciales, les variations d’activité pendant l’année ou les projets de développement on un impact sur les besoins en personnel. 1. Pallier à une augmentation temporaire de l’activité De nombreuses unités commerciales connaissent une saisonnalité des ventes, avec des périodes ou elles rencontrent un accroissement de leur activité. Les plus fréquentes sont les périodes des soldes, en janvier et en juillet, ainsi que pendant

    1 036 Mots / 5 Pages
  • Notre maison nous couvre autant qu'elle nous dévoile, elle nous apporte le confort et la sécurité dont nous avons besoins, mais parle-t-elle de nous, ou en d'autres termes, la maison définit-elle qui nous sommes ?

    Notre maison nous couvre autant qu'elle nous dévoile, elle nous apporte le confort et la sécurité dont nous avons besoins, mais parle-t-elle de nous, ou en d'autres termes, la maison définit-elle qui nous sommes ?

    Intro : Bonjours aujourd’hui nous allons vous présenter la problématique suivante « Notre maison parle-t-elle de nous ». Tout d’abord qu’est-ce qu’une maison ? Une maison c’est un lieu d’habitation qui est matériel. Elle est considérée parfois comme une personne, un membre de la famille, c’est pourquoi certains lui donnent un nom affectif (Mon nid douillet, mon chez moi et bien d’autres…) Elle est liée à notre intimité notamment certaines pièces de la maison comme

    612 Mots / 3 Pages
  •  Compétences 6 et 7 Participer à la formation et repérer les besoins de formation

     Compétences 6 et 7 Participer à la formation et repérer les besoins de formation

    Compétence 6 et 7 Participé à la formation et repérer les besoins de formation Savoir associer La formation de l’UC 4 limites au savoir : * Plan de formation * Modalité de formation * Contrainte légale lié à la formation * Comment mettre en place un suivi de formation Evaluation 1. Les besoins de formation en étaient repérés 2. Savoir si le démarche de formation mis en place et efficace ou non Introduction : Citation

    772 Mots / 4 Pages
  • Les besoins et les attentes

    Les besoins et les attentes

    Les besoins et les attentes de la personne aux différents âges Pour être en « bonne santé », l’individu doit pouvoir satisfaire un certain nombre de besoins et d’attentes. LES DEFINITIONS Le besoin est une sensation de manque, d’insatisfaction que l’individu cherche à faire disparaître par l’accomplissement d’actes ou par la consommation d’un bien. Par exemples : le besoin de manger, d’être logé, de donner du sens à sa vie. L’attente correspond au souhait, au

    396 Mots / 2 Pages
  • Comment le droit prend-il en considération les besoins des entreprises et des salariés ?

    Comment le droit prend-il en considération les besoins des entreprises et des salariés ?

    DOSSIER ÉTUDIANT 2ème PARTIE : COMMENT LE DROIT PREND-IL EN CONSIDERATION LES BESOINS DES ENTREPRISES ET DES SALARIES ? LES RESSOURCES DOCUMENTAIRES 1. L’ENGAGEMENT PROFESSIONNEL – LA CRÉATION DE LA RELATION DE TRAVAIL - Ressource a : Un contrat de travail conclu par le Bel Hôtel Contrat de travail à durée indéterminée (Extraits) Entre les soussignés : * « Le Bel Hôtel », Annemasse(74100) ; n° Siret : 7654321012346 ; représenté par Madame Gizy, gérante,

    1 688 Mots / 7 Pages
  • L’économie française de 1870 au début des années 1990 : permanence et mutations

    L’économie française de 1870 au début des années 1990 : permanence et mutations

    L’économie française de 1870 au début des années 1990 : permanence et mutations Comment expliquer les difficultés et le temps mis par l’économie française pour se moderniser entre 1870 et le début des années 1990 et le poids des permanences alors que cette modernisation semble avoir été beaucoup plus rapide et radicale dans les autres pays industrialisés ? 1. De 1870 à 1914 : en dépit d’un changement de régime politique, l’économie française poursuit son

    7 461 Mots / 30 Pages
  • Méthode Agile : Attention à l’absence d’expression des besoins

    Méthode Agile : Attention à l’absence d’expression des besoins

    CEJMA – Synthèse – Méthode Agile : Attention à l’absence d’expression des besoins Méthode Agile : Attention à l’absence d’expression des besoins Le document « Méthode Agile : Attention à l’absence d’expression des besoins » traite au sujet d’un manque de communication et de précision des besoins de la part d’un client auprès d’un prestataire informatique. Oopet, enseigne sur le marché des animaux, a confié au prestataire informatique Dual, le développement d’une application mobile axé

    385 Mots / 2 Pages
  • Analyse des besoins d'une communauté Anxiété adoslescents

    Analyse des besoins d'une communauté Anxiété adoslescents

    Table des matières Introduction 3 Précisions méthodologiques 3 Définition et ampleur de la problématique sociale 4 Caractéristiques sociodémographiques et socioéconomiques 5 Causes et conséquences de la problématique sociale 6 Besoins et ressources de la problématique sociale 9 Conclusion 11 Médiagraphie 12 ________________ Introduction Tout d’abord, notre travail s’est fait sur l’anxiété chez les jeunes de 12 à 17 ans. La première étape consistait d’effectuer une recherche documentaire sur cette communauté d’identité. La deuxième étape était

    3 491 Mots / 14 Pages
  • La Permanence Santé Apprenti.e.s

    La Permanence Santé Apprenti.e.s

    La Permanence Santé Apprenti.e.s En collaboration avec la CPAM (Caisse Primaire d’Assurance Maladie) de la Côte d’Opale, notre équipe va tenir des Permanences Santé Apprenti.e.s toutes les semaines au sein de ton Centre de Formation. Une permanence ? Oui, mais pourquoi ? La permanence santé est un dispositif gratuit et confidentiel au sein de ton établissement qui te permettra de vérifier ta situation par rapport à la CPAM mais également de parler de tes éventuelles

    385 Mots / 2 Pages
  • Education à la santé : analyse des besoins

    Education à la santé : analyse des besoins

    TASSP Date : Nom : Prénom : POLE SOCIAL EDUCATION A LA SANTE F. Koenig Résultat de recherche d'images pour "lycée vogt masevaux" ETAPE 1 RECUEIL ET ANALYSE DES BESOINS Prérequis : la démarche de projet * Après lecture de la vidéo, répondre aux questions ci-après : 1.1 Préciser ce qu’il est indispensable de comprendre avant de démarrer un projet. 1.2 Indiquer les comportements à avoir pour analyser les besoins d’un projet. 1.3 Indiquer la

    652 Mots / 3 Pages
  • Montrer comment la structure de stage répond aux besoins du public accueilli

    Montrer comment la structure de stage répond aux besoins du public accueilli

    Montrer comment la structure de stage répond aux besoins du public accueilli La Croix-Rouge française (CRF) est une association loi 1901 d'aide humanitaire française fondée en 1864 et reconnue d'utilité publique en 1945. Elle a pour objectif de venir en aide aux personnes en précarité en France et à l'étranger. Ses missions fondamentales sont l'urgence, le secourisme, l'action sociale, la formation, la santé et l'action internationale. Elle compte plus de 65 450 bénévoles et 16

    1 090 Mots / 5 Pages
  • La planète a-t-elle réellement besoin d'innovations pour être sauvée ?

    La planète a-t-elle réellement besoin d'innovations pour être sauvée ?

    Introduction : Aujourd'hui, je souhaiterais aborder un sujet crucial : la nécessité des innovations pour sauver notre planète. L’innovation, par définition, désigne le processus consistant à améliorer quelque chose d’existant. L’innovation est donc par principe positive, au moins sur un aspect précis d’un problème ou d’une situation. Mais cela ne veut pas dire qu’une innovation n’a toujours que des aspects positifs. Face a cette crise climatique a laquelle nous sommes confrontés, je souhaite souligner et

    535 Mots / 3 Pages
  • Étapes à mettre en place pour compléter l'identification et l'analyse des besoins de formation

    Étapes à mettre en place pour compléter l'identification et l'analyse des besoins de formation

    Étapes à mettre en place pour compléter l'identification et l'analyse des besoins de formation Trois étapes sont nécessaires pour mettre en place l’identification des besoins de formation : • Déterminer qui et combien de personnes devront être sondées, ainsi que les départements visés; • Recenser les besoins en utilisant les différentes méthodes de collecte d’information existantes et appropriées; • Établir les priorités en fonction des bénéfices prévus, de l’urgence d’intervention, du budget à prévoir et

    635 Mots / 3 Pages
  • Evaluer les besoins en compétences et en personnel

    Evaluer les besoins en compétences et en personnel

    Management de l’équipe commerciale Evaluer les besoins en compétences et en personnel Identifier un besoin en recrutement 1. Définir l’objectif du recrutement Au sein des unités commerciales, les variations d’activité pendant l’année ou les projets de développement ont un impact sur les besoins en personnel. Pallier une augmentation temporaire de l’activité De nombreuses unités commerciales connaissent une saisonnalité des ventes avec des périodes où elles rencontrent un accroissement de leur activité. Les plus fréquentes sont

    1 915 Mots / 8 Pages
  • Quizz : évaluer les besoins en recrutement

    Quizz : évaluer les besoins en recrutement

    Mathis Allanic MCO2A Les 5 Indicateurs Clés de PAR Compétences 2022 : * CA : 4 050 000 € quel compétence ? * NPS : 68,2 % * Parts de marché : 7,8 % * Panier moyen : 39,50 € * Clients potentiels : 44 2023 : * CA : 2 900 000 € * NPS : 70,2 % * Parts de marché : 7,8 % * Panier moyen : 34,50 € * Clients potentiels

    327 Mots / 2 Pages
  • Découverte des besoins

    Découverte des besoins

    TD2 Découverte des besoins : Exercice 1 : Prise de contact : Bonjour, Je suis Abderrahmane NOUAÏ commercial du Palais des congrès !!! un lieu d’accueil pour des évènements. Vous êtes bien Lisa, Karim et Jonathan les étudiants de TC2 du projet « Remise des diplômes » ? Présenter l’entreprise Je suis ravi de vous rencontrer aujourd'hui. Tout d'abord, je tiens à vous remercier d'avoir choisi de discuter avec nous de votre projet de 'Remise

    658 Mots / 3 Pages
  • L’optimisation du cash-flow : réduire le besoin du fonds de roulement

    L’optimisation du cash-flow : réduire le besoin du fonds de roulement

    L’optimisation du cash-flow : réduire le besoin du fonds de roulement Le BFR représente la différence entre les ressources financières que l’entreprise doit mobiliser pour financer son cycle d’exploitation : le stock/créance client et les ressources qu’elle peux mobiliser grâce à ce même cycle d’exploitation Le BFR ça correspond au besoin de financement liée à l’activité courante de l’entreprise, il est important de réduire le BFR car cela permet de dégager du cash, cela permet

    430 Mots / 2 Pages
  • Informations sur les permanences Psy EN

    Informations sur les permanences Psy EN

    Compte-rendu réunion PP 2nde Lundi 25 septembre 2023 Informations sur les permanences Psy EN : * Jusqu’au 14 novembre 2023 : lundi après-midi et mercredi matin * A partir du 15 novembre 2023 : lundi après-midi, mercredi matin et jeudi matin * Les rendez-vous sont à prendre auprès des CPE * Quand un rendez-vous « Psy EN » est donné à un élève, par un membre de l’équipe éducative, des précisions sur les raisons de

    573 Mots / 3 Pages
  • Avons-nous besoin d’autrui pour avoir conscience de nous-même ?

    Avons-nous besoin d’autrui pour avoir conscience de nous-même ?

    Problématique : Avons-nous besoin d’autrui pour avoir conscience de nous-même ? La vie humaine laisse peu de place à la solitude et ce mouvement connaît une amplification sans précédent au XXIème siècle avec l’avènement des smartphones et des réseaux sociaux : il n’existe quasiment plus aucun espace où nous sommes seuls face à nous-même. Nous sommes constamment pressés par les obligations sociales et les préoccupations concernant l'existence des autres. Bien sûr, il est possible pour

    1 015 Mots / 5 Pages