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Met5201

Étude de cas : Met5201. Recherche parmi 298 000+ dissertations

Par   •  24 Avril 2020  •  Étude de cas  •  260 Mots (2 Pages)  •  535 Vues

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UNIVERSITÉ DU QUÉBEC À MONTRÉAL

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Travail pratique

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Table des matières

1. Présentation générale de l’organisation et de la personne ressource        4


1. Présentation générale de l’organisation et de la personne ressource

1.1 Présentation de l’organisation         

Le mouvement Desjardins est un groupe financier Canadien qui contrairement à la croyance populaire,  n’est pas une banque, mais bien une coopérative. C’est-à-dire chaque membre est en partie propriétaire et dirigeant du mouvement. Elle ne possède pas d’actionnaires, ce qui permet aux nombreux adhérents d’avoir une influence sur le processus décisionnel lié aux projets de développement.. Le Mouvement compte environ 7 millions de membres, dont 400 000 entreprises, plus de 4751 dirigeants élus et 45 655 employés. De plus , il compte un actif de 250 milliards de dollars. Il réalise le chiffre de 1772 millions de dollars d’excédents après impôts et avant ristourne.

Le bureau  située au 450 boulevard Maisonneuve est destinée essentiellement à toutes les taches de type administratives

Dans la présente étude, nous nous sommes concentrés sur les aspects du processus d’octroi de crédit adopté par l’entreprise, puis l’impact direct ou indirect de celui-ci sur l’entreprise elle-même

1.2 Présentation de la personne ressource

  • Présentation :  Mme Aissata Tall.
  • Principales activités et compétences :
  • Représentante en épargne collective pour Desjardins
  • Cabinet de Services financier.
  • Développement de la clientèle jeunesse et 360d
  • Place dans l’organisation :
  • Chargée de clientèle au Desjardins 360d - UQAM
  • Coordonnées :
  • Num. Tel : (514) 383- 0252, poste 5090256
  • Courriel : aissata.w.tall@desjardins.com

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