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STRATÉGIE ET ENVIRONNEMENT DE L’ENTREPRISE

Analyse sectorielle : STRATÉGIE ET ENVIRONNEMENT DE L’ENTREPRISE. Recherche parmi 298 000+ dissertations

Par   •  27 Février 2016  •  Analyse sectorielle  •  454 Mots (2 Pages)  •  760 Vues

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Fiche élève

TRAVAUX DE GROUPE :

STRATÉGIE ET ENVIRONNEMENT DE L’ENTREPRISE

TAF :                                                            H&M

Étape 1 :

  • Par groupe de 4, choisir une organisation

Étape 2 :

  • Dans un dossier répondre aux questions suivantes :

  • Caractériser l’organisation (sous formes de tableau)

  • À l’aide d’un document (un article par exemple) qui devra apparaître dans le dossier, présenter le (s) objectif (s) stratégique (s) mise en place par cette organisation.
  • Montrer comment les ressources de l’organisation lui permettent d’atteindre ce (s) objectif (s).
  • Analyser l’environnement de l’organisation à l’aide du modèle PESTEL.
  • Commenter l’impact de l’environnement sur l’organisation et sur ces objectifs.

Type d’organisation 

Société

Statut juridique

  SARL

Finalité

réaliser un profit , lucratif

Nature de l’activité 

marchande

Champ d’action 

International

Ressource humaine  

100 000 employée

Ressource matériel 

2312 magasins

Nationalité

Suédoise

Domaine d’activité

Secondaire/Tertiaire

2) les objectifs strategiques sont des buts visée par l'organisation.

 Ceux d'H&M sont tout d'abord une expansion en ligne afin de répondre a la croissance du marché en ligne ce qui poursuit leur investissement dans la vente a distance ensuite avec une croissance durable qui as permis une position financiere forte en partie grace aux développement durable est la clé de l'activité de notre entreprise et nous nous attachons énergiquement à faire de nos magasins, tant actuels que nouveaux, des structures durables, inscrites dans le long terme

http://about.hm.com/fr/About/facts-about-hm/about-hm/expansion-strategy.html 

3) Montrer comment les ressources de l'organisation lui permettent d'atteindre ces objectifs.

 

Fiche professeur

GRILLE D’ÉVALUATION

Questions

Très insuffisant (réponse inexistante)

Insuffisant (réponse peu développée)

Satisfaisant (réponse développée mais peu complète)

Très satisfaisant (réponse complète pertinente et organisée)

Caractériser l’organisation (sous formes de tableau)

5 points

Présenter le (s) objectif (s) stratégique (s) en s’appuyant sur un document

3 points

Montrer comment les ressources de l’organisation lui permettent d’atteindre ce (s) objectif (s).

3 points

Analyser l’environnement de l’organisation à l’aide du modèle PESTEL.

5 points

Commenter l’impact de l’environnement sur l’organisation et sur ces objectifs.

4 points

GRILLE DE NOTATION

NOMS :

Programme et capacités évaluées :

        Thème 3 : Le management stratégiques : Le choix des objectifs et le contrôle stratégiques

Cocher la case si la compétence vous semble acquise

Quels objectifs stratégiques ?

...

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