Remuneration En France

Problématique : La rémunération en France est-elle actuellement bonne ?

I Introduction :

En France, il n’y a pas suffisamment d’emplois et c’est pour cela qu’il a plusieurs catégories qui est chômage, une autre qui travaille et qui ont un salaire suffisant, mais aussi une autre catégorie qui travail mais qui ont un salaire insuffisant et la dernière catégorie qui est SDF (Sans Domicile Fixe).

Mais moi, j’ai décidé de faire mon étude de cas qui est dans le domaine du droit, c’est pourquoi je vais vous présenter la rémunération en France.

En premier, je vais faire une introduction pour présenter la situation brève en France par rapport aux autres pays du monde. Ensuite je vais commencer à développer mon étude de cas en parlent de ma première partie qui est la rémunération en France ; puis je continu avec le développement de ma deuxième partie qui consiste à comparé la rémunération de la France à l’Europe. Et enfin je finirai par une conclusion pour mettre en avant mes principales idées.

II Partie 1 : La rémunération de en France

En France, beaucoup des français ont une rémunération assez bonne grâce aussi pour certain comme les fonctionnaires qui ont droit à des avantages en nature. En France, on voit beaucoup de Français qui gagne trop peu et son obligé de faire dé fois du travail au "black". Mais depuis l’instauration du SMIG (Salaire minimum interprofessionnel garanti) le 11 février 1950 qui est grâce au décret du 1er ministre Jacques Chaban-Delmas tous les français ont un droit d’avoir à un salaire minimum mais au fur et à mesure le SMIG évolua et devient le SMIC (Salaire minimum interprofessionnel de croissance). Aujourd’hui, le SMIC est de 9.22 € brut de l’heure (soit 1398.37 € brut par mois).

III Partie 2 : Comparaison avec les rémunérations en Europe

La France fait partie des 10 pays en Europe qui ont une rémunération importante (la France est 9ème avec 2462 € en moyenne par salarié). Cela nous montre bien que la France n’est pas le meilleur pays qui rémunère ses salariés mais cela dit ce n’est pas n’ont plus le pire mais ce n’ai pas pour cela qu’il ne faut pas aussi d’augmenter les salaires pour qu’il est un pouvoir d’achat plus important en France. Mais par rapport au autre pays, la France offre des avantages en nature comme le treizième mois, le véhicule de service, les chèques repas, les chèques vacances, le logement de fonction.

Quand t’à l’Europe, il propose seulement 2219 € en moyen en Europe soit moins que en France. Les salariés de l’Europe ont moins d’avantage qu’en France. Le pays Européen qui paye le mieux les salariés est le Royaume Unis avec 3118 en moyenne puis vient ensuite le Pays Bas (un très petit pays) qui rémunère ses salariés en moyenne 3007 € et seulement vient l’Allemagne avec 2980 €. Et les pays Européen qui payent ses salariés le moins sont la Bulgarie avec 660 €, puis la Roumanie avec 880 € et enfin la Hongrie avec 1213 € en moyenne.

IV Conclusion :

Ce qui veut dire que même avec la crise économique actuel, la France

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