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Les Gains De Productivités

Mémoires Gratuits : Les Gains De Productivités. Recherche parmi 298 000+ dissertations

Par   •  26 Décembre 2013  •  319 Mots (2 Pages)  •  843 Vues

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Le gain de productivité est défini, en économie, par l'augmentation de la productivité durant une période fixée.

Cette augmentation de l'efficacité apparente du processus productif peut être calculée en points d'indice ou en %. Par exemple, si la productivité est passée de l'indice 117 à l'indice 125 deux ans après, on dit que les gains de productivité s'élèvent alors à 8 points d'indice ou à + 6,4 %. En d'autres termes, en deux ans, la productivité a augmenté de 8 points d'indice ou de + 6,4 %.

Les gains de productivité dépendent donc de plusieurs facteurs de production. Du facteur travail par une meilleure organisation du travail (OST de Taylor par exemple) ou/et une meilleure qualification des travailleurs. Du facteur capital par du matériel et des machines plus performantes ou/et par un allongement de la durée annuelle de leur utilisation ou/et une diminution des consommations intermédiaires nécessaires comme l'énergie par exemple. Mais aussi d'autres facteurs comme la concentration des entreprises permettant des « économies d'échelle », l'amélioration des voies de communication et des transports, un meilleur approvisionnement en matières premières et en énergie, la progression générale des niveaux d'instruction de la population, etc.

Les gains de productivité se sont accélérés au cours de la Révolution industrielle et conditionnent aujourd'hui, à l'ère de la révolution informatique (ou Troisième révolution industrielle), la compétition des entreprises au niveau mondial dans le cadre de l'Organisation mondiale du commerce (OMC).

L'expression désigne l'amélioration de l'efficacité productive des facteurs de production (capital ou travail). En ce qui concerne le travail, ces gains peuvent se calculer à partir de la productivité par tête ou de la productivité horaire. Ces gains peuvent se répartir sur trois « bénéficiaires » : • le consommateur sous la forme d'une baisse des prix des produits ; • les salariés sous la forme d'une hausse de salaire ou d'une baisse du temps de travail ; • l'entreprise sous la forme d'une augmentation de ses profits.

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