La Societe Moderne
Cours : La Societe Moderne. Recherche parmi 298 000+ dissertationsPar karam • 9 Avril 2015 • Cours • 293 Mots (2 Pages) • 478 Vues
Les situations problématiques formulées à l’étape précédente nous paraissent symptomatiques du manque de communication, de valorisation et de motivation qu’éprouvent les employés, particulièrement les secrétaires de classe 1. Ceci n’est pas sans relation avec le contenu des tâches qu’elles ont à effectuer. Ces tâches présentent quelques éléments de repère pouvant être associés au courant de l’administration classique : distinction entre planification et exécution, travail routinier et répétitif et valorisation fondée sur l’ancienneté.
Les absences et les départs représentent des coûts pour toute entreprise. On ne peut nier cette réalité pour l’entreprise à l’étude. Les inégalités entre les postes créent des tensions, ce qui peut causer un mauvais climat de travail et engendrer des coûts de formation élevés en raison du roulement de personnel. De plus, en raison de l’importance stratégique du développement des compétences en entreprise, un mauvais service de formation peut nuire à la productivité de l’entreprise.
Les situations problématiques formulées à l’étape précédente nous paraissent symptomatiques du manque de communication, de valorisation et de motivation qu’éprouvent les employés, particulièrement les secrétaires de classe 1. Ceci n’est pas sans relation avec le contenu des tâches qu’elles ont à effectuer. Ces tâches présentent quelques éléments de repère pouvant être associés au courant de l’administration classique : distinction entre planification et exécution, travail routinier et répétitif et valorisation fondée sur l’ancienneté.
Les absences et les départs représentent des coûts pour toute entreprise. On ne peut nier cette réalité pour l’entreprise à l’étude. Les inégalités entre les postes créent des tensions, ce qui peut causer un mauvais climat de travail et engendrer des coûts de formation élevés en raison du roulement de personnel. De plus, en raison de l’importance stratégique du développement des compétences en entreprise, un mauvais service de formation peut nuire à la productivité de l’entreprise.
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