La Flexisécurité Est-elle Une Solution Au Chômage Français

Definitions mots clés :

Chômage :

Sous emploi, dispo pour travailler, emploi précaire ( temps partielle…)

Historique du chômage :

30 glorieuses → chômage faible 2.5%

70 → montée du chômage de + de 10% en Europe

90 → Baisse du chômage en Europe et diminue plus rapidement dans les pays scandinave et en Angleterre que en France et en Allemagne.

2008 crise des subprimes → récession à fait monter le chômage

Depuis autour des 10%

Fléxisécurité : stratégie de fléxibilité et de sécurité sur le marché du travail. Elle concilie les besoins des entreprises en matiere de fléxibilité et ceux des salariés en terme de sécurité ( garder son emploi ). Quatres composantes permettent de définit la fléxisécurité:

Contrat de travail plus souple et plus sûr

Les politiques actives du marché du travail qui vise à favoriser le retour à l’emploi des chômeurs

La formation ( améliore les competences )

La protection sociale ( adapter à la mobilité des salariés )

La flexisécurité permet aux travailleurs de trouver un emploi plus rapidement/facilement.

Fléxibilité : Dans le contexte de la mondialisation, l’adaptation des entreprises est une composante essentielle et la flexibilité leur permettrait de s’adapter face à la concurence.

Sécurité : ( emploi / revenues ) :

Les politiques actives en incitant le retour à l’emploi joue un rôle de sécurité des salariés ( sécu sociale ). → compense la perte de revenu liée au chomâge.

Ce qui doit être amélioré en France :

La rigidité sur le marché du travail ( le droit du travail est une rigidité )

La france manque d’argent

L’apprentissage ( formation initiale : trop de théorie et pas assez de pratique )

protection sociale non adaptée ( indemnisation trop généreuse qui n’incite pas les gens à travailler )

Comparaison avec le Danemark :

Grande flexibilité du marché du travail. Les chomeurs sont <1%

Allocation au chômage généreuse, indemnisatin maximale 4ans et couvre 95% du revenue.

Politique active de l’emploi avec la formation continue ( on se forme pendant notre vie de salarié )

→ Résultat : 94 - 2001 : 12.4% → 4%

Les syndicats sont des acteurs au Danemark, fort taux de syndicalisation

Distinctions des mesures actives (= remette les chômeurs en état d’avoir un emploi ) et mesures passive ( =indemnisation

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