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Réduction de l'inégalité déterministe entre hommes et femmes dans la société française

Analyse sectorielle : Réduction de l'inégalité déterministe entre hommes et femmes dans la société française. Recherche parmi 297 000+ dissertations

Par   •  15 Novembre 2014  •  Analyse sectorielle  •  1 410 Mots (6 Pages)  •  841 Vues

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Introduction :

Phrase introductive

= Alors que la Constitution française de 1958 gara

ntit l’égalité des droits entre

l’homme et la femme, le législateur, en 1999, a épr

ouvé le besoin d’introduire la Parité en politique,

c’est

à dire un nombre égal d’hommes et de femmes sur les

listes des candidats aux élections.

Problématique

=

Comment peut-on expliquer la persistance d’inégalit

és entre l’homme et la femme

dans des sociétés démocratiques qui reposent, selon

Alexis de Tocqueville, sur « l’égalité des

conditions » ? Ces inégalités se réduisent-elles au

cours du temps ? Quels sont les facteurs de cette

marche vers l’égalité ?

Annonce du plan

= Après avoir constaté et expliqué la réduction pr

ogressive des inégalités entre

hommes et femmes, nous analyserons leur persistance

dans la société française.

1 – LES INÉGALITÉS FEMMES-HOMMES SE SONT RÉDUITES..

.

A – UNE ÉGALISATION PROGRESSIVE DES CONDITIONS E

T DES DROITS

Phrase introductive

=

Historiquement, la plupart des sociétés ont transfo

rmé une

différence

naturelle,

entre l’homme et la femme, en une

inégalité

dans la répartition des tâches, dans l’accès au po

uvoir et

dans la représentation des sexes. Or, depuis l’avèn

ement des sociétés démocratiques, ces inégalités se

réduisent progressivement.



Dans la sphère professionnelle

, l’emploi salarié féminin a progressé de 50% depui

s 1968. En 1968, le

taux d’activité des hommes était le double de celui

des femmes. De nos jours, plus des 2/3 des

femmes en âge de travailler ont un emploi ou en che

rchent un contre plus des 3/4 pour les hommes.

Près d’un actif sur deux est une femme. Les femmes

ont de plus en plus accès à des métiers dits

“masculins”(chauffeure de bus, inspectrice de polic

e, ingénieure, préfète, docteure...) et à des poste

s

de responsabilités ( 1 cadre sur six était une femm

e en 1968, près de deux sur cinq en 2001 ). Enfin,

les inégalités de salaire ont diminué : en 1968, le

salaire moyen des femmes était inférieur de 35% à

celui des hommes. De nos jours, cet écart n’est plu

s que de 18% (

Doc 2

).



Dans la sphère domestique

, le modèle égalitaire est promu. La femme, qui éta

it considérée comme

une mineure vis-à-vis de son mari depuis 1804, accè

de peu à peu à l’égalité en matière de droit civil.

Elle peut exercer une activité professionnelle sans

le consentement de son mari à partir de 1965.

L’autorité parentale se substitue à l’autorité pate

rnelle en 1970. Les rôles sexuels au sein de la

famille évoluent. Les pères sont sommés de s’occupe

r davantage de leurs enfants. Ils augmentent de

10% leur participation aux tâches domestiques entre

1986 et 1999 ( les courses, le ménage...) (

Doc 3

et 4

).



Dans la sphère du pouvoir

, les hommes ne monopolisent plus le politique. Les

femmes ont accès au

vote et à la représentation en 1944. La parité sur

les listes de candidats est instituée en 1999. Enfi

n,

le droit à la contraception (1967), le droit à l’av

ortement (1975) et la loi sur le harcèlement sexuel

(1985) mettent fin à la domination de l’homme sur l

e corps de la femme. Celle-ci n’est plus renvoyée

à son sexe et devient une citoyenne à part entière

(

Doc 1et 3

).

B – SOUS L’INFLUENCE DE PLUSIEURS FACTEURS

Phrase introductive

= Tocqueville a montré que le propre des sociétés

démocratiques

...

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