Une méthodologie de rédaction de CV
Guide pratique : Une méthodologie de rédaction de CV. Recherche parmi 298 000+ dissertationsPar yacine ammi • 26 Novembre 2018 • Guide pratique • 11 699 Mots (47 Pages) • 627 Vues
La Méthodologie complète du CV
SOMMAIRE
LE CV AU FIL DES RUBRIQUES 2
L’état civil et les données personnelles 2
La photo 5
Le projet professionnel ou le poste visé 7
L’expérience professionnelle et les principales réalisations 9
Les compétences 13
La formation initiale 15
La formation continue 16
Les activités associatives ou sportives 17
Les hobbies 19
Les autres mentions 20
LA PRÉSENTATION DU CV : INFOGRAPHIE 23
Introduction 23
La méthode zoom 23
Les différents styles de CV 24
L’utilisation des différentes polices de caractères 25
L’originalité dans le CV 25
Les différentes « écoles » de présentation du CV 27
La présentation anti-chronologique 27
La présentation chronologique 27
La présentation mixte 28
VOS DIFFÉRENTS TYPES DE CV 29
Les CV pour des candidatures spontanées 29
Les CV en réponse à des annonces 29
Le CV au fil de la carrière 30
Le CV du premier emploi 30
Le CV junior 31
Le CV senior 31
Le CV des fins de carrière 32
Le CV au fil des rubriques
L’état civil et les données personnelles
Les objectifs :
L’objectif de cette rubrique est double : c’est d’abord évidemment de pouvoir vous identifier et, par ailleurs, de pouvoir vous joindre dans la mesure où votre CV aurait l’heur de plaire, ou de pouvoir vous donner une réponse négative dans le cas contraire.
Accessoirement, elle va donner des indications au recruteur sur votre âge qui peut, dans certains cas, être une variable sélective.
Il peut donc être utile de le faire figurer ou au contraire être utile d’éluder cette question.
Modèle :
La position sur le CV des éléments qui concernent l’état civil est par convention en haut à gauche.
On peut voir des CV où cette donnée est présentée en haut et centrée, ou à droite (voir plus bas). De mon point de vue, c’est graphiquement moins joli… mais cela peut se discuter !
Quoi qu’il en soit, cette rubrique est toujours placée en haut du CV. C’est une convention que je ne saurais trop vous conseiller de respecter.
En effet, pas la peine de vouloir faire preuve d’une originalité mal placée et d’obliger ainsi votre lecteur à rechercher ailleurs cette information, qui est l’une des premières qui soit prise en considération.
De même que cette mention figurera sur la lettre de motivation généralement jointe au CV et dont il sera question plus bas dans le chapitre consacré à cet effet.
L’âge peut figurer sous cette rubrique ou être placé en fin de CV en fonction de l’importance que l’on souhaite donner à cette dimension.
Les trois modèles de présentation les plus classiques sont les suivants :
Gérard DUPOND
4, avenue des Acacias
92100 BOULOGNE
01 46 00 50 00
gerard.dupond@provider.net
Marié
Deux enfants de 12 et 17 ans
Gérard DUPOND
4, avenue des Acacias
92100 BOULOGNE
01 46 00 50 00
gerard.dupond@provider.net
Marié
Deux enfants de 12 et 17 ans
Autre variante possible :
Gérard DUPOND gerard.dupond@boite-mail.fr
4, avenue des Acacias 01 46 00 50 00
92100 BOULOGNE
Marié
Deux enfants de 12 et 17 ans
Sur le plan de la mise en forme, la présence de caractères spéciaux insérés avant l’adresse physique, le numéro de téléphone ou l’adresse e-mail donne une petite touche d’originalité sympathique.
Nous verrons également, lorsque nous aborderons la question des styles de présentation, que vous pouvez utiliser différentes polices pour valoriser certains aspects de votre CV.
Cette règle s’applique bien évidemment à cette rubrique même si, ci-dessus, la police utilisée est la même partout.
Contenu :
Vous devez préciser a minima dans cette rubrique : votre NOM et votre Prénom usuel (inutile de faire figurer vos trois prénoms de baptême ou le nom de jeune fille de votre mère !), votre adresse habituelle, le ou les numéros de téléphone où l’on peut vous joindre facilement, votre adresse e-mail si vous en disposez.
Pour le téléphone et l’adresse e-mail, permettez-moi de vous donner une précision utile sur quelques petits détails qui peuvent avoir leur importance… Pour le téléphone, faites bien attention aux messages de vos répondeurs téléphoniques : les recruteurs peuvent avoir de l’humour, mais ils peuvent aussi ne pas en avoir…
...