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Risque d'incendie dans un magasin de reprographie

Analyse sectorielle : Risque d'incendie dans un magasin de reprographie. Recherche parmi 298 000+ dissertations

Par   •  12 Mai 2014  •  Analyse sectorielle  •  274 Mots (2 Pages)  •  1 444 Vues

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RAPPORT

Objet : Les risques d’incendie dans l’atelier de reprographie

Après avoir analysé l’incident, ce rapport exposera les causes possibles d’incendie et les mesures proposées par l’équipe Sécurité pour essayer d’éliminer tout risque de cette nature.

LE DEBUT D’INCENDIE A L'ATELIER REPROGRAPHIE

Les causes d’incendie

La présence de produits inflammables

- Des feuilles isolées ou en petits nombre (soit dans les casiers, soit auprès des appareils), ce qui constitue l’aliment idéal d’un début d’incendie

- Des ramettes ou des paquets de feuilles, plus difficiles à enflammer, mais difficiles à éteindre en cas d’incendie.

-Les encres et les solvants, pour la plupart combustibles, caractère aggravé, en ce qui concerne les solvants, par leur volatilité et pour l’ensemble des produits, par le fait qu’ils sont utilisés sur des machines dégageant de la chaleur.

Les circuits et appareils électriques

- par les câbles électriques ;

- sur certains appareils, par le phénomène d’électricité statique à redouter surtout en atmosphère sèche.

L’insuffisance des moyens de prévention

- L’atelier n’est pas doté d’un extracteur d’air ;

- Le stockage du papier et des produits est effectué en trop grande quantité dans l’atelier même ;

- L’ordre et la propreté laissent à désirer ;

- Il existe bien un extincteur mais manifestement personne ne sait l’utiliser ;

- L’interrupteur général, placé dans l’armoire électrique, ne semble pas être manœuvré quotidiennement ;

- Les consignes générales en cas d’incendie ne sont pas connues (ainsi que le prouve le comportement des deux employées) et aucune consigne particulière à l’atelier n’a été établie ;

- L’interdiction de fumer n’est pas respectée.

CONCLUSION

Si ces propositions sont adoptées, pour les mettre en œuvre il faudra :

- étudier les aménagements à prévoir

- confier la réalisation à une entreprise spécialisée

- enfin organiser la formation du personnel.

...

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