Analyse de la SARL Celio

FZFAFE Celio

L’histoire celio :

Fondée en 1985 par Marc et Laurent Grosman qui sont les deux propietaires , celio est devenue en 25 ans la marque internationale incontournable du prêt-à-porter masculin.

La culture celio, cette notion à la fois difficile à décrire en quelques lignes et si évidente pour ceux qui la vivent et la portent au quotidien, constitue une réelle force pour celio : une base incontournable sur laquelle l’entreprise se développe et construit son avenir.

Respect, simple, impeccable, être à l’écoute, donner envie, telles sont les valeurs à la fois simples et révélatrices, que partagent les hommes et les femmes chez celio. Ces valeurs, associées à l’ensemble des activités, règles de fonctionnement, rôles et attitudes communes à tous au sein de l’entreprise, sont les éléments qui composent notre culture d’entreprise : la culture celio.

La forme de commerce est un commerce intégré spécialiste à succursales multiples.

Celio représente maintenant :

- 240 magasins en France et 130 magasins dans le monde entier.

- 60% des boutiques sont implantées dans les centres commerciaux et 20% sont des enseignes indépendantes.

- 90% des magasins Celio sont succursalistes et 10% des franchises. - 2000 modèles par an séparé en 4 collections d’excellent rapport qualité.

- 1700 collaborateurs dont 1500 en magasin et 230 au siège social situé à Saint-Denis et en entrepôts.

La forme juridique de celio est une société à responsabilité limitée.

Contexte organisationnel :

Les deux propriétaires de Célio sont Marc et Laurent Grosman.

Ils ont nommé un PDG (Christian Pimont) pour gérer la marque. Ensuite un directeur est affecté a chaque zone (zone est , ouest et centre).Puis des directeurs régionaux sont nommés, et nommes à leur tour un directeur pour chaque magasin.

Le siège de l’enseigne est à Paris, le bureau d’achat à Hong-Kong et la centrale internationale d’approvisionnement et de références à Bruxelles.

Celio est un magasin de type « Business to Customers » .

Au sein du groupe Celio , le style de management est de type centralisé car les décisions et les objectifs sont pris par le siège , et le directeur de l’UC doit les appliquer.

Celio

L’histoire celio :

Fondée en 1985 par Marc et Laurent Grosman qui sont les deux propietaires , celio est devenue en 25 ans la marque internationale incontournable du prêt-à-porter masculin.

La culture celio, cette notion à la fois difficile à décrire en quelques lignes et si évidente pour ceux qui la vivent et la portent au quotidien, constitue une réelle force pour celio : une base incontournable sur laquelle l’entreprise se développe et construit son avenir.

Respect, simple, impeccable, être à l’écoute, donner envie, telles sont les valeurs à la fois simples

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