Fiche d'identité :de l'entreprise Toiles de Mayenne

FICHE DE PRESENTATION DE L’ENTREPRISE TOILES DE MAYENNE

Caractéristiques générales :

Dénomination sociale :

Toiles de Mayenne

N° SIREN :

735 750 143

Activité :

Fabrication de textile – spécialisation dans le tissage et la confection

Date de création :

1806

Nationalité de la société :

Française

Type d’entreprise :

Familiale

Forme juridique :

Société par Actions Simplifiée (SAS)

PDG :

Grégoire DENIS

DG :

Raphael DENIS

Thierry BIZOT

Adresse :

Fontaine Daniel 53100 Saint Georges Buttavent

Coordonnées :

N° de téléphone : 02 43 00 34 80

N° de fax : 02 43 00 35 75

E-mail : info@toiles-de-mayenne.com

Site internet : www.toiles-de-mayenne.com

Taille :

PME

Effectifs :

103 salariés

Capital :

723 800 €

Chiffre d’Affaires :

8 681 000 €

Bénéfices :

+ 28 760 €

Produits et services proposés :

Tissus de décoration

Confection sur mesure

Sièges et canapés

Objets de décorations

Conseil et pose à domicile

Analyse interne de l’entreprise :

Contexte technique et organisationnel :

Modernisation des postes de travail :

• disposition suite bureautique
• poste de travail connecté au réseau informatique de l’entreprise,
• Imprimantes de chaque service connectées au réseau,
• un extranet traitant chaque commande de client et reliant les magasins au siège,
• Serveur de bases de données hébergeant toutes les informations.

Contexte relationnel :

• consultatif et participatif : axé sur la confiance, la délégation et la qualité du personnel,
• répartition du pouvoir entre les trois dirigeants : Thierry CRUZOT, Grégoire et Raphael DENIS.

Organigramme :

Structure de type fonctionnel.

Structure :

21 magasins Toiles de Mayenne en France,

27 magasins partenaires en France,

35 magasins à l’étranger.

Ressources immatérielles :

• acquisition du label « Entreprise du patrimoine Vivant » en 2008,
• savoir-faire,
• aspect traditionnel,
• entreprise de deux siècles d’expérience,
• qualité des usines.

Ressources humaines :

Peu de turn-over.

Analyse Externe de l’entreprise :

Positionnement :

• Propose un produit haut de gamme mais dans des prix accessibles,
• Valorise le Made in France pour conserver son image de savoir faire et d’indépendance,
• Qualité du produit et du service client avec des rapports privilégiés.

Objectifs d’évolution :

• Participation à un grand évènement pour faire connaître la société,
• Développement du réseau de contacts et plus particulièrement à l’étranger.

Objectifs stratégiques :

• Respect écologique
• Offre de prêt à porter
• Monopole du secteur hôtelier.

Environnement concurrentiel et stratégique

Le marché :

Menaces :

• univers à forte concurrence mondiale et particulièrement des pays à bas coût de production,
• contexte économique mondial en perpétuelle mouvance,
• 50 concurrents au plan national,
• valorisation de l’artisanat face à un marché textile principalement industriel.

Atouts :

• forte position concurrentielle
• avantage à l’export
• Bonne position concurrentielle

Les technologies :

Investissements dans les TIC au niveau bureautique des machines de tissage.

L’écologie :

Minimisation des transports et investissements dans les colorants naturels.

L’économie :

Chiffre d’Affaires en légère baisse :

8 681 000 € en 2015 contre 10 169 000 € en 2012.