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Finance et Economie

4 294 Monde du Travail dissertations gratuites 2 821 - 2 835

  • Les principes mécaniques de la TVA

    Les principes mécaniques de la TVA

    26/10/20217 LES PRINCIPES ET LES MÉCANIQUES DE LA T.V.A La TVA est un impôt indirect. Le consommateur final qui subit la TVA, nous payons nos achats T.T.C. * 1 - Les différents taux de TVA : * Le taux normal 20 % → Qui concerne la majorité des ventes. *

    901 Mots / 4 Pages
  • Les Procédures D'adoption Des Conventions Et Des Accords Collectifs

    Les Procédures D'adoption Des Conventions Et Des Accords Collectifs

    En matière de droit du travail, plusieurs normes coexistent : la loi, les conventions et accords de branche d’entreprise, et les usages ou le contrat de travail. - La convention collective est l’accord conclu entre des employeurs ou une organisation patronale et un ou plusieurs syndicats de salariés en vue

    348 Mots / 2 Pages
  • Les produits dérivés

    Les produits dérivés

    Qu'entend-on par protective put ? Quelle position en options d'achat est équivalente à un protective put ? Une option de vente consiste en une position longue sur une option de vente associée à une position longue sur les actions sous-jacentes. Cela équivaut à une position longue sur une option d'achat

    424 Mots / 2 Pages
  • Les produits dérivés, explication des "futures"

    Les produits dérivés, explication des "futures"

    Les "futures" sont des instruments financiers très importants dans la gestion des risques sur matières premières, ces futures sont également connus sous le nom de "contrats à termes" et ils voient leur importance s'accroître avec l'arrivée de nouveaux risques comme les risques climatiques. Ce marché des futures fonctionne de manière

    414 Mots / 2 Pages
  • Les produits financiers : les valeurs mobilières

    Les produits financiers : les valeurs mobilières

    Les produits financiers : les valeurs mobilières LES PRODUITS FINANCIERS : LES VALEURS MOBILIERES Définition Les valeurs mobilières sont des titres négociables interchangeables et fongibles, ils peuvent être cotés en bourse. Les deux grandes catégories de valeurs mobilières sont les actions et les obligations. Mais il y en existe d'autres

    3 194 Mots / 13 Pages
  • Les quatre grands rôles des professionnels des ressources humaines

    Les quatre grands rôles des professionnels des ressources humaines

    ORH 1600 Les quatre grands rôles des professionnels des ressources humaines Les membres de la direction devront se baser sur des profils spécifiques qu’on attribue aux professionnels de la GRH notamment : Deux rôles à caractère opérationnels à savoir:  Représentant du personnel et  Expert de processus administratif. Caractéristiques

    258 Mots / 2 Pages
  • Les réalisations sociales de M. Tajmouati

    Les réalisations sociales de M. Tajmouati

    Les réalisations sociales de M. Tajmouati A Fès, M. Tajmouati est le symbole du self made man et de la réussite économique dans l'industrie, le bâtiment. Il est aussi le grand mécène de la ville, sollicité par les plus pauvres ou par les autorités pour des oeuvres sociales. Mosquée, maternité,

    675 Mots / 3 Pages
  • Les Regimes Juridiques

    Les Regimes Juridiques

    Les différents régimes juridiques du travail sont encadrés par la loi. La relation de travail peut s’inscrire soit dans un contexte de subordination juridique à l’égard de l’employeur public ou privé, soit dans un contexte d’indépendance. A – Le contrat de travail  Trois éléments sont nécessaires pour définir un

    559 Mots / 3 Pages
  • Les réglementation Des Soldes

    Les réglementation Des Soldes

    Les règlementation des soldes Définition des soldes : Les soldes présentent les caractéristiques suivantes : • ils sont accompagnés ou précédés de publicité ; • ils favorisent un écoulement accéléré de marchandises en stock et dont des exemplaires ont été proposés à la vente et payés depuis au moins 1

    208 Mots / 1 Pages
  • Les règles Du CV

    Les règles Du CV

    Charles-Henri Dumon Jean-Paul Vermes Le CV, la lettre et l’entretien © Groupe Eyrolles, 2006 ISBN : 2-7081-3601-1 Alliance des consultants industriels francophones - http://www.acifr.org © Groupe Eyrolles 5 C h a p i t r e 1 Les grandes règles Si l’on regarde la défi nition que donne du curriculum

    2 297 Mots / 10 Pages
  • Les règles Du Storytelling

    Les règles Du Storytelling

    Le feed-back 1. Le concept Le feedback est un concept important dans la formation aux relations humaines. A l’origine, il a été emprunté à l’électricité et à l’électronique par LEWIN qui a appliqué son principe aux groupes pour exprimer l’idée d’une régulation cybernétique. Il a ensuite été utilisé par les

    939 Mots / 4 Pages
  • Les relations entre l'entreprise et son environnement économique

    Les relations entre l'entreprise et son environnement économique

    CHAPITRE 1 : LES RELATIONS ENTRE L’ENTREPRISE ET SON ENVIRONNEMENT ECONOMIQUE Une entreprise est en relation avec de nombreuses autres personnes dans le cadre de son activité. En économie on parle d’agent économique. On peut définir un agent économique comme un individu ou un groupe d’individus, capable de prendre des

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  • Les relations professionnelles au cameroun

    Les relations professionnelles au cameroun

    Qualité des relations professionnelles Les relations professionnelles se réfèrent à tous l es rapports économiques et sociaux qui naissent et s’établissent à l’occasion du travail d ans une entreprise, une branche ou une industrie. Elles qualifient aussi toute l’économie qui se joue entre les travailleurs et les   

    1 014 Mots / 5 Pages
  • Les Relations Sociales Dans L'organisation

    Les Relations Sociales Dans L'organisation

    Les relations sociales dans l'organisation Introduction De bonnes relations dans une entreprise sont très importantes dans une entreprise, mais que sait-on des relations sociales ? On parle souvent de « Ressources Humaines », mais qu'est-ce que c'est ? Pour en savoir plus sur les relations sociales au sein d'une entreprise, je vais vous parler,

    671 Mots / 3 Pages
  • Les Représentants Du Personnel

    Les Représentants Du Personnel

    Les représentants du personnel Il existe 4 types d’institutions qui permettent de représenter le personnel au sein d’une entreprise : Les délégués du personnel Ils sont élus par les salariés. Leur présence est obligatoire dans les entreprises de plus de 11 salariés. Leur rôle est de présenter à l’employeur les

    321 Mots / 2 Pages
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