Angleterre analyse

REGLEMENTATION

Convention inférieure à 1 an

Si étudiant venant d’un pays de l’UE = rien à prévoir

Provenant d’un pays hors de l’UE : Trainee Work permit » et est à demander par l’employeur auprès du « Departement of Employment » avant d’être envoyé à la section des visas du Consulat Britannique ou à l’étudiant

SECURITE SOCIALE

Demander la carte européenne d’assurance maladie (CEAM) 15 jours avant le départ

Couvert à 100%

Soins gratuits pour un médecin dans le secteur public

Un cadre ou médecin privé = à régler sur place et se fair rembourser après

Mais peut être bien d’avoir une assurance complémentaire

REMUNERATION

Il y a trois statuts différents : travailleurs, employés et volontaires

Volontaires pas de salaire

Les stages des moins d’un an dans le cadre d’une formation ne sont pas éligibles

MAIS : les entreprises peuvent rémunéré si des profils les intéressent = surtout pour bons profils et étudiants de haut niveau (surtout pour les grosses sociétés)

TEMPS DE TRAVAIL

Entre 35 à 40h, pas plus de 48h

Le stage est pareil que ceux d’un employé

A négocier avec l’employeur

RECHERCHE DE STAGE - CONSEILS

• Anciens étudiants ayant fait des stages
• Stages proposés sur des sites (placementUK, Prospects, The graduate)
• Candidature spontanée
• Sociétés françaises implantées dans le pays
• Sociétés spécialisés dans la mise à disposition de stages

DEMARCHES DE RECHERCHE

• Lettre de motivation globalement semblable à la France mais avec des formules de politesses plus simples : recruteurs qui donne plus d’importance à l’expérience qu’aux diplômes, elle doit être courte et directe
• CV détaillé de ce qui  a été fait, mention d’activités extra-scolaires, plus expériences que diplômes, mentionner les sociétés et expliquer sons secteur, nombre d’employés, ect..