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ORGANISATION ET PLANIFICATION DES ACTIVITÉS CORRIGÉ TYPE 1

Étude de cas : ORGANISATION ET PLANIFICATION DES ACTIVITÉS CORRIGÉ TYPE 1. Recherche parmi 236 000+ dissertations

Par astre1017  •  17 Janvier 2017  •  Étude de cas  •  561 Mots (3 Pages)  •  1 572 Vues

Page 1 sur 3

[pic 1]

BTS Assistant de gestion de PME - PMI 1re année

ORGANISATION ET PLANIFICATION DES ACTIVITÉS CORRIGÉ TYPE 1[pic 2][pic 3]

 Barème de correction

N° Dossier

Contenu

Barème

Barème détaillé

1

Profil de poste

7 points

Titre « profil de poste »

Fonction

Formation et expérience :

Formation générale

Formation professionnelle

Expérience

Connaissances professionnelles :

Outils informatiques (texteur, tableur et logiciel de gestion commerciale)

Techniques de vente  

Anglais

Suivi commercial (tableaux de bord)

Secteur du vin

Qualités professionnelles : Encadrement

Conseil, argumentation

Organisation

Planification

Sens des responsabilités

Autonomie

Esprit d’initiative

À l’écoute

Qualités personnelles :

Dynamisme

Disponibilité

Sens du relationnel

Présentation

Motivation

0,25

0,25

0,25

0,25

0,25

0,25

0,25

0,25

0,25

0,25

0,25

0,25

0,25

0,25

0,25

0,25

0,25

0,25

0,25

0,25

0,25

0,25

0,25

        BTS ASSISTANT DE GESTION DE PME - PMI  1re année         8 3604 CT PA 01 15

Niveau des autres critères

Légende

Courbe profil type tracée

Courbe de  Nathalie TERNORI

4 niveaux numérotés

0,25

0,25

0,25

0,25

0,25

Note

2 points

De, A, Objet, Note d’information (0,25 * 4) Argumentation

1

1

2

Procédure de vente par mail ou fax

3.5 points

2 colonnes « entreprise » (0.25* 2)

2 colonnes « extérieurs » séparées (0,25 * 2)

Documents (0.25*4)

Numérotation des tâches

Circulation cohérente

0,5

0,5

1

0,5 1

Procédure de vente au caveau

3 points

2 colonnes « entreprise » (0.25* 2)

1 colonne « extérieur » séparée

Documents (0.25*3)

Numérotation des tâches

Circulation cohérente

0,5 0,25

0,75

0,5 1

3

Diagramme

4.5 points

Les 5 M (0.25*5)

Causes (6*0.25)

Problème explicité

Flèches tracées dans le bon sens

Causes sur lesquelles l’entreprise peut agir

1,25

1,5

0,25

0,5 1


Dossier 1

Point 1 et point 2

[pic 4]

           

         Profil de Nathalie TERNORI

De : Natacha ROSI[pic 5]

A : Pierre GERMIER

NOTE D’INFORMATION

Objet : Poste de Responsable Commercial

Patrick MONTY, responsable commercial, prend sa retraite prochainement. La gestion des ressources humaines du domaine privilégie la promotion interne.

Parmi les commerciaux du domaine, Nathalie TERNORI semble correspondre au profil de poste d’un responsable commercial d’un vignoble. Elle a assuré l’intérim de Patrick MONTY pendant 3 mois.

Son profil a été positionné sur le profil type. Il s’en rapproche en de nombreux points, notamment, les qualités professionnelles et personnelles.

...

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