Le Droit De Gréve

Rédaction

Introduction

Dans ce texte je vais vous présentez et vous parlez du droit de gréves, des types de gréves existant , des points juridiques, de la réglementation, des conséquences sur l'entreprise sur le contrat de travail

Partie1

Le droit de gréve depuis le XIX siécle

La gréve est un droit reconnu par la constitution ; le droit de gréve a commencer à être reconnu depuis la loi ollivier du 25 mai 1864 le préambule de la reconstition annonçait « le droit de gréve s'exerce dans le cadre des loi qui le réglementent. »,du début à la fin de l'année l'UMP profite de tout occasion pour détruire les droits des travailleurs, cependant les salariés ce mobilisent pour des augmentations de salaire et de meilleurs conditions de travail face à leurs directions. Le gouvernement s'attaque au droit de gréve ils envoyent les ministres qui eux envoyent les policiés pour cesser les gréves des méthodes qui nous rappele le 19ieme siécles. Il existe plusieurs types de gréve

gréve général : c'est une gréve suivie par beaucoup de travailleur d'un pays autour des mêmes revendications.

piquet de gréve : c'est un groupe de gréviste installer devant un lieu de travaille dans le but d'interdire les salariés non gréviste

gréve politique : elle a pour objectif de satisfaire des revendications politiques et non professionnel et faire pression sur les autorités du pays

gréve de la faim:c'est de refuser de ce nourrir enfi d'attirer l'attention des autorités et de l'opinion public sur une situation particuliére ou sur une revendication

gréve solidaire : c'est de soutenir par solidarité les revendications d'une autre catégorie de salariés

gréve surprise : c'est une gréve sans dépôt préalable d'un préavis

une gréve sur le tas ou gréve avec occupation : c'est une gréves ou les gréviste occupes les lieux de travail.

On ne peut pas tout faire , le droit de gréve à notre époque est quelquechose de réglementaire , il est donc interdit par exemple au gréviste d'entrée sans autorisation dans leur entreprise avec intention d'y sequestré la direction afin que celle ci céde à la gréve ou enfin de détruire l'outil de production de la société, d'un point de vue juridique la gréve est un droit en france, les gréves sont variable selon les pays ,de l'interdiction à l'encadrement réglementaire ou législative. Dans les pays ou la gréve est légale elle est en générale interdite à certaine profession de l'état ou des services public ( militaire, pompier etc...). sa réglementation reste une affaire toujours délicate

Partie 2

Les conséquence des gréves sur les entreprises

La gréve est un élément pertubateur pour l'entreprise , l'employeur fourni au employé non-gréviste le travaile des autres, il arrive a l'employeur de réorganisé

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