Contrato de trabajo

CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR INCREMENTO DE ACTIVIDADES BAJO EL RÉGIMEN DE LA PEQUEÑA EMPRESA

Conste por el presente documento el contrato de trabajo de naturaleza temporal por Incremento de Actividades, de conformidad con lo establecido en el TUO  de la Ley de Promoción de la Competitividad, Formalización y Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa Y del Acceso al Empleo Decente, en adelante Ley Mype, aprobado por Decreto Supremo N° 007-2008-TR, su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N° 008-2008-TR, y el TUO de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N° 003-97-TR; que celebran de una parte, MD GRAPHICS PERU S.A.C., con registro Único de Contribuyente N°20602092390, con domicilio real AV. LA FONTANA NRO. 1355 INT. 201, Distrito LA MOLINA, Provincia LIMA, Departamento LIMA, debidamente representada por su GERENTE GENERAL, el señor NAPURI PEIRANO JOSE MARTIN, identificado con DNI Nº 10314172, a quien en adelante se denominará “EL EMPLEADOR"; y, de la otra parte, YSLA FERNANDEZ CILENE LORENA; identificado con D.N.I N° 703552070, con domicilio en Intihuatana Residencial José Joaquín Inclán Block 27 dpto. 402- San Juan de Miraflores; a quien en adelante se le denominara “EL TRABAJADOR”, en los términos y condiciones siguientes:

PRIMERO: EL EMPLEADOR es una persona jurídica inscrita en el REMYPE, cuyo objeto social es actividades relacionadas con la impresión.

En el marco de desarrollo de su objeto social, EL EMPLEADOR ha sufrido incremento de las actividades, motivo por el cual requiere reforzar áreas administrativas y de producción. En tal virtud, de conformidad con el segundo párrafo del artículo 57° del texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N°728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral y nomas complementarias, aprobado por Derecho Supremo N° 003-97-TR (LPCL), el presente contrato estará sujeto a la modalidad de incremento de actividad.

En ese sentido de conformidad con lo establecido por los artículos 53 y 57° de Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo 728 (LPCL), aprobado por Decreto supremo. N° 003-97-TR el presente contrato está sujeto a la modalidad por incremento de actividades.

SEGUNDO: Por el presente instrumento, EL EMPLEADOR contrata a EL TRABAJADOR para que le preste servicios como ASISTENTE ADMINISTRATIVO.

Queda expresamente convencido entre las partes que EL EMPLEADOR podrá encomendar a EL TRABAJADOR la realización de servicios para terceros con los cuales EL EMPLEADOR hubiera celebrado contratos de prestación de servicios. El compromiso de EL TRABAJADOR comprende la prestación de servicios para EL EMPLEADOR y para terceros en cualquier parte del territorio del nacional.

TERCERO: El presente contrato, tendrá una duración de 03 meses, contabilizando desde el 01 de Marzo de 2023 hasta el 31 de Agosto de 2023, pudiendo cualquiera de las partes ponerle término en la forma que señala el Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo 728, Ley de productividad y Competitividad laboral, aprobado por Decreto supremo N° 003-97-TR o la norma legal en que se produzca la terminación del contrato.

CUARTO: EL TRABAJADOR estará sujeto a un período de prueba, de conformidad con lo establecido en los artículos 10 y 75 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, la misma que inicia el 01 de Marzo de 2023 hasta el 31 de Mayo de 2023

Queda entendido que durante este periodo de prueba EL EMPLEADOR puede resolver el contrato sin expresión de causa.

QUINTO: EL TRABAJADOR percibirá por sus servicios una remuneración mensual básica de S/1,400.00 Soles, en los meses de marzo, abril y Mayo. Para aumentar a S/1,500.00 Soles en los meses de Junio, Julio y Agosto

Dichos montos antes detallados son carácter remunerativo y sobre el cual se deberán efectuar los aportes y retenciones laborales y el pago de los beneficios sociales conforme a la normalidad laboral vigente.

...