Sélection d'un candidat

Candidat 1 : âge de 21 and et diplôme d'un bac L malgré une expérience dans la vente. il ne possède pas une grande motivation de plus sa présentation et son empathie ne correspond pas au profil recherché. ce candidat ne possède pas les qualités requises pour ce poste.

candidat 2 : âge de 34 ans et diplôme d'un bts commercial, il possède une expérience dans la vente et les produits financiers ce qui correspond au candidat recherché. De plus il est soignée, il a du charme et a des projets de vie ainsi si une intelligence assez développer et concrète . Cependant son élocution est faible il possède un vocabulaire limité et une empathie insuffisante pour espérer pouvoir obtenir ce poste.

Candidat 3 : âgé de 36 ans et diplôme d'une licence d'économie il a de l'a expérience dans les produits financiers ainsi qu'une projet dans le future d'une bonne élocution et d'une intelligence moyenne mais intuitive. de plus son empathie est correcte il écoute et s'intègre bien ´ il pose des questions si cela est nécessaire. Ce candidat possède les qualités requises pour effectuer ce poste s'est un bon candidat.

candidat 4 : Âge de 29 ans et diplôme d'une école de commerce, il a une perspective d'avenir un niveau empathie très élevé une excellentes élocution , il est soigné et du charme, du charisme il est également très vif d'esprit et une intelligence trop forte. malgré qu'il dit une expérience professionnelle trop faible. mais ce candidat est sur diplôme contrairement aux autres. Il risque de ne pas s'épanouir pour un poste de ce type

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