Stage à Devred Shop

• Contexte organisationnel

L’unité commerciale dans laquelle j’effectue mon stage comporte une équipe de 8 personnes

- le directeur du magasin

- l’adjoint

- 3vendeurs

- un réserviste

- 2stagiaires.

Le magasin Devred ouvre à 10h et ferme à 19h00. Il ouvre sans interruption, les salariés se relai le midi pour prendre leurs pause repas. La répartition des horaires et faite par le directeur du magasin en consentement avec les salariés. Ils font 35h .les salariés travaillent cinq jours par semaine sauf durant les périodes de soldes ou les fêtes comme Noel.

Formation : il n’y a pas de formation spéciale pour travailler dans cette enseigne. Les études en général son un Bac pro vente ou un BTS (MUC, NRC).

Motivation : Pour motiver son équipe le directeur assure des primes, des commissions sur les ventes de chaque vendeur ou sur le chiffre d’affaire réalisé et la progression de poste en fonction du vendeur.

Rémunération : Basé sur le SMIC + toutes les commissions et les primes en fonction des objectifs réalisés.

Type de management : Opérationnel : chaque jour, le directeur transmet à ses vendeurs l’objectif du jour à réaliser, les taches à réaliser en leur expliquant comment remettre en forme le magasin etc... Mais aussi stratégique car il y a un objectif à réaliser sur un long terme fixé par le siège.

...