Rapport Sur Le Stress

M. Lodun

Responsable RH

Le 10/03/2014

A lyon,

RAPPORT

Objet : Gérer le stress au sein de l’entreprise

P.J : Proposition de formation

Le médecin du travail a récemment alerté notre société sur un mal-être général, induit par le stress, qui c’est traduit par de nombreux arrêts de travail, accidents de travail ainsi qu’un taux d’absentéisme important.

Conformément à votre de demande j’ai effectué un rapport afin d’analyser la situation et proposer des solutions afin de remédier au problème.

Nous verrons dans une première partie les causes et les conséquences du stress au sein d’Azuraxa puis dans une seconde partie les mesures de lutte contre le stress mises en œuvre dans d’autres entreprises et enfin les pistes d’actions à mettre en œuvre au sein d’Azuraxa.

I) Les causes et les conséquences du stress dans notre société

Azuraxa souffre d’un mal-être général, car ses salariés souffrent. Nous ne pouvons que constater les faits. Le stress induit des arrêts de travail et d’accidents de travail, et est par conséquent lié au taux d’absentéisme important. La direction aussi à constaté cette dégradation, qui a affecté le climat social, mais aussi les relations interpersonnelles et même la qualité du travail.

Notre société subit des difficultés liées à deux facteurs, l’insuffisance en matière de conditions matérielles et spatiales du travail et de sécurité de travail et une mauvaise organisation du travail.

A) Conditions matérielles et spatiales du travail et sécurité de travail :

Nombreux salarié se sont plaint des locaux qu’ils trouvent trop exigus ainsi qu’une température excessive. La sécurité et les conditions de travail renforcent et déséquilibrent la charge de travail de chacun.

B) Une mauvaise organisation du travail :

Cela pourrait être dû au déménagement du service avec une nouvelle distribution de l’espace, le changement d’outils informatiques qui a engendré des difficultés d’adaptation, un afflux de travail supplémentaire, ou à une mauvaise prise en charge des absences et des formations.

II) Les mesures de lutte contre le stress dans d’autres entreprises

Certaines entreprises ont décidé de prendre des mesures correctives afin de remédier au problème du stress.

Une entreprise manufacturière en Inde a décidé de faire appel à un consultant qui a identifié les différentes causes du stress.

Western Coalcomputer, préoccupé par le niveau du stress dans son milieu de travail, à lancé un programme de prévention du stress afin d’améliorer les conditions de travail et de devenir plus performant. Des testes et des discutions de groupe ont mis en lumière un certain nombre de problèmes. Le groupe de prévention du stress qui a été adopté se composait de cours, de sessions de « remue-méninges », de groupe de discutions,

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