Rapport D'étude Impact du trafic

Camille DUPREZ

Assistante

A l'attention de Lone Madsen

Manager

A Strasbourg

Le 20 mai 2012

RAPPORT D'ETUDE

Impact du déménagement

Pièce Jointe :

Annexe 1 : Diagramme d'Ishikawa

Annexe 2 : Requête distance

Après recueille de toute les informations concernant le mécontentement des collaborateur face au déménagement dû à la baisse de la consommation d'alcool léger, ceci nous met face à divers impact personnel comme professionnel. C'est un problème très important que nous devons remédier au plus vite car nous somme dans un marché concurrentiel et nous pouvons voir notre chiffre d'affaire et notre compétitivité baisser davantage. Le déménagement pourra aussi avoir un impact sur l'efficacité des collaborateurs.

Dans un premier temps je vous ferais part des caractéristique des problèmes du déménagement avec ses différents aspect, ensuite après avoir analysé les contraintes, je mettrais en évidences les solutions les plus approprier pour remédier au mieux à cela.

I – Diagnostic

A – Caractéristique des problèmes du déménagement

A la suite des témoignages des salarié du SRC, des remarques m'ont permis de connaître les conséquences au sujet du déménagement. Nous avons à faire face à divers aspect, que se soit humain financier, ou organisationnel

a. Aspect humain

Les collaborateurs ont de multiple craintes personnel vis à vis du déménagement. La majorité des salariés sont mariés, et certain ont des enfants à l'école ou à la crèches, et pour d'autre , le trajet est plus long, ce qui créé un problème de temps et d'argent,

b. Aspect financier

Comme précisé ci-dessus, certain de nos collaborateurs sont parents et ont des contrainte de temps concernant la garde de leur enfants, pour cela, il va leur falloir un moyen de financement pour une garde supplémentaire dû au déménagement.

Par ailleurs, la plupart de nos salariés auront un plus long trajet, ce qui leur fera une charge supplémentaire pour qu'ils puissent se rendre au travail. Cela pourra mettre en danger le fond financier de l’entreprise, car il faudra envisager des frais de remboursements des déplacements nettement supérieur au précédents

c. Aspect organisationnel

Le changement de méthode de travail pourra conduire à un manque d'efficacité vis à vis des collaborateur, et créer des conflits.

B – Recherche et analyse des contraintes

L’entreprise doit faire face a divers contraintes du au déménagement,

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