Questions pour le candidat

4) Questions pour le candidat

Motivations :

Connaît-il l’entreprise, ses activités ?

Pourquoi avoir répondu à notre annonce, quels intérêts pour vous?

Qu’est ce qui vous attire dans cet emploi ? Pourquoi souhaitez-vous travailler dans cette Société ?

Qu’est ce que vous pensez pouvoir nous apporter - Que recherchez-vous dans un travail – dans ce poste en

particulier ?

Parcours :

Parlez-nous de votre expérience professionnelle : postes occupés , responsabilités – les domaines où vous

avez le mieux réussi ? qu’avez-vous le plus aimé et pourquoi ?

Qu’est ce qui vous a fait choisir votre dernier emploi ?

Quelles différences majeures entre vos derniers postes et celui proposé ?

Compétences :

Quelle initiative pensez-vous prendre dès votre arrivée en fonction ?

Pourriez-vous me décrire une situation ou un problème difficile à gérer ?

Comment vous représentez-vous le poste qui vous est proposé ?

Qu’est ce qui vous permet de penser que vous réussirez dans l’emploi que nous vous proposons ?

Relationnel :

Préférez vous travailler seul ou en équipe ?

Vous est-il arrivé d’être en désaccord avec votre responsable hiérarchique ?

5) Je ne retiens pas la candidature de Violette Cayenne car elle ne possède pas le permis de conduire qui est vraiment nécessaire afin d’effectuer les rotations quotidiennes dans les deux boutiques. De plus elle a réalisée peu d’expérience professionnelle et n’explique pas vraiment les tâches effectuées durant les différents jobs. Elle souhaite « trouver un poste vendeuse », pour moi elle manque d’ambition et je trouve peu judicieux le fait d’écrire le poste souhaité. Enfin elle ne parle pas anglais.

Je ne retiens pas non plus la candidature de Marc VIARD malgré qu’il parle plutôt bien anglais. Il a réalisé plusieurs emplois dans des domaines qui n’ont rien à voir avec la vente, et il n’explique pas du tout les tâches réalisées et de quoi il est capable. Aucune indication concernant ses qualités. Il inspire peu confiance car change assez souvent et reste très peu longtemps dans une entreprise.

Je souhaite conserver et retenir la candidature d’Hélène PETIOT car tout d’abord elle dispose du permis B et a une très bonne connaissance de l’anglais. De plus malgré des études éloignées de la vente elle a plusieurs expériences dans ce domaine et détaille bien les tâches qu’elle a effectuée et qu’elle est donc dans la possibilité de reproduire. Elle paraît motivée, dynamique et capable de s’adapter à chaque fois à sa nouvelle entreprise. Pour moi c’est la candidate idéale, et la plus expérimentée.

Exercice 2

Situation 1

Dans cette situation le problème est que deux services sont en conflit et ne sont pas d’accord sur

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