Politique Familiale
Note de Recherches : Politique Familiale. Recherche parmi 298 000+ dissertationsPar Matteo • 17 Décembre 2012 • 1 234 Mots (5 Pages) • 1 195 Vues
En 2006, avec 830 900 naissances et un taux de fécondité de près de 2 enfants
par femme, la France figure parmi les pays européens où naissent le plus d’enfants. La
France recense aujourd’hui 4,8 millions d'enfants de moins de 6 ans, dont 2,4 millions de
moins de 3 ans. Le taux d’activité des femmes en âge d’avoir des enfants atteint 80
% et 60 % des enfants de moins de 6 ans grandissent au sein de couples dont les deux
parents travaillent.
La petite enfance est au coeur de la politique familiale française. Ce secteur
représente 1 % du PIB, les aides à la petite enfance s’élevant à 10,2 milliards d’euros en
2006. Le financement de la petite enfance relève de la loi annuelle de financement de la
Sécurité sociale, branche Famille. Le soutien de l’Etat à la petite enfance a pour objectif de
permettre la conciliation de la vie professionnelle et de la vie familiale, et repose sur le
principe du libre choix des familles. Ce libre choix consiste, d’une part, à permettre aux
familles de maintenir, suspendre ou réduire l’activité professionnelle des parents et,
d’autre part, à offrir des modes de garde diversifiés pour que la famille puisse choisir celui
qui répond le mieux à ses besoins.
La politique de la petite enfance en France comprend plusieurs volets : la protection
infantile, l’accueil du jeune enfant, le versement d’allocations familiales. Elle est complétée
par les congés de maternité et de paternité relevant de la branche de l’assurance maladie de
la sécurité sociale et par la scolarisation des enfants à l’âge de 3 ans qui est du ressort de
l’éducation nationale. L’accueil et l’éducation de la petite enfance sont assurés par
plusieurs types de structures où le secteur public domine largement.
Ce modèle français axé sur la liberté de choix se différencie du système de la Suède,
du modèle du Royaume-Uni, et du système de l'Allemagne. Le modèle pro-égalitaire
suédois promeut l’égalité des hommes et des femmes au travail et le partage des
responsabilités familiales avec un important investissement public dans les infrastructures de
services de garde d’enfants. Les congés de maternité et parentaux sont plus limités dans le
© Ministère des Affaires étrangères, 2007
temps mais indemnisés en totalité. Tous les enfants dont les parents travaillent ou étudient ont
droit à une place en crèche. Le système non-interventionniste britannique se caractérise
par une très faible offre d’équipements d’accueil collectifs et par une intervention publique en
direction de l’enfance justifiée uniquement en cas de défaillance parentale ou de précarité. Le
modèle allemand repose sur une conception traditionnelle de la famille, en n’aidant fiscalement
que les familles qui ont un seul revenu. Le système de garde d’enfants n’est institutionnalisé
qu’à partir de 3 ans et les structures de garde comme les écoles ne sont ouvertes qu'à demijournée,
ce qui contraint le plus souvent les femmes à travailler à temps partiel.
Les familles françaises bénéficient d’une offre de modes de garde plus importante et plus
diversifiée que dans la plupart des autres grands pays européens (Allemagne, Italie, Espagne,
Grande-Bretagne, notamment).
LE CONGÉ DE MATERNITÉ – LE CONGÉ DE PATERNITÉ
Les congés de maternité et de paternité ont une durée définie par la loi et les
indemnités versées à hauteur du salaire sont financées par l’assurance maladie (Code de la
sécurité sociale, livre III, L.330-1 et suivants).
Les femmes bénéficient d’un congé de maternité de 16 semaines pour le premier
ou deuxième enfant, de 26 semaines pour le troisième, et de 34 en cas de naissance de
jumeaux.
Depuis janvier 2002, les pères peuvent prendre un congé de 11 jours consécutifs,
étendu à 18 jours en cas de naissances multiples.
Dans les autres pays :
· En Suède, le congé de maternité est d’un an, rémunéré à hauteur de 90 % du salaire.
· En Allemagne, le congé de maternité est de 14 semaines, rémunéré à 100%.
· Au Royaume-Uni, le congé de maternité est de 18 semaines, rémunéré à 46 %.
LA PROTECTION MATERNELLE ET INFANTILE
La protection maternelle et infantile (PMI) s'adresse aux familles, aux femmes enceintes
et aux enfants de moins de six ans. Elle consiste en des mesures de prévention
...