Plan D'Action

BOISARD

PLAN D’ACTION / TAXE D’APPRENTISSAGE

I. RAPPEL DE LA DEMANDE

Rappeler brièvement le contexte de l’Ecole actuellement (sur la base de la propale) en se focalisant au maximum sur la taxe d’apprentissage.

ATOUTS PROBLEMATIQUE

- Un travail fondé sur de fortes valeurs sociales

- La transmission d’un savoir-faire et d’un savoir-être tourné vers l’insertion professionnelle et l’épanouissement personnel

- Volonté d’orienter vos élèves vers l’excellence et les règles de travail en groupe

- 90% de réussite aux examens

- 100% d’intégration à l’emploi

- Une école formatrice d’entrepreneurs - Evolution dans un secteur fortement concurrentiel face à l’alternance

- Une perte financière de 300 000€ sur 2009-2010

- Une perte d’effectif au cours des trois années de formation

- Des versements de Taxes d’Apprentissage n’augmentant pas assez pour pallier au manque d’élèves

II. OBJECTIFS VISÉS

Présentés (sans rentrer dans les détails) les objectifs de l’action, qu’elles sont les retombés attendues (on peut encore s’aider de la propale)

Présenter sous forme de tableau :

QUALITATIFS QUANTITATIFS

- Constituer une base de données d’entreprises cibles

- Qualifier la base de données

- Prospecter l’ensemble des cibles

- Décrocher des rendez-vous pour Mme HOUX-PLANTIER

- Permettre une augmentation significative des versements de Taxe d’Apprentissage - Contacter X prospects entreprises

- X% de contacts argumentés

- X% de rendez-vous fixés

- X€ de taxe d’apprentissage collecté

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