Objet D'etude Les Temps Partiels

Objet d’étude 2 : Les temps partiels

Le temps partiels n’est pas toujours choisie, il est parfois obligatoire si on veut un travail.

Cet objet d’études est compose d’une première partie qui comporte tout ce qu’il faut savoir sur les temps partiels grâce au document : Travail à temps partiels : tout ce qu’il faut savoir tirée de l’entreprise N181 du novembre 2000, écrit par Dominique Pontvianne. Ensuite nous aborderons la reforme, avec notre deuxième doc La réforme du temps partiel alarmes certaine entreprises la source est La croix du 24/25 décembre 2013 rédigé par Mathieu Castagnet et Pierre Crochez et verrons le troisième document iconographique, dont la source est Iconovox et l’auteur Honore.

Le temps partiel choisi ou forcé ?

I. Qu’est-ce que le Temps partiels ?

Le temps partiels est avoir un temps de travail inferieur a la durée légale de travail. Avant le temps partiel était 1/5 de la durée légale. Il y a deux sorte de temps partiels : le travail intermittent dans les secteurs ou l’activité fluctuent, il assure une relation de travail stable au salarie. Et le temps partiel modulé qui permet de faire varier la durée hebdomadaire ou mensuelle pour toute l’année ou une partie seulement, si ça ne dépasse pas une moyenne fixe dans le contrat de travail. Le travail partiel subit beaucoup d’abus, car le volume des heures supplémentaire ne doit pas dépasser 1/10 du temps de travail. L’employeur ne peut pas interrompre l’activité du salaire plus d’une fois le même jour, et ça ne doit pas dépasser deux heures. Pour l’annualiser ces régimes peuvent soit avoir un accord collectif étendu, un accord d’entreprise ou d’établissement a été conclu en ce sens. Le contrat est obligatoire pour les temps partiels.

II. Qui sont les personnes touchées ?

Il y a 4 millions de personnes en temps partiels dont 80% sont des femmes, un tiers des personnes qui subissent leurs temps partiel aspirent a travailles plus, 49% des temps partiels travaillent moins de 24 heures par semaines. Les secteurs touchés par les temps partiels sont surtout dans pour les étudiants souvent pour payer leur études, l’alimentation, grande distribution, propreté dut aux pics d’activité durant la journée, ainsi que les nutritionnistes et kinésithérapeutes pour les maisons de retraites, car pour les employés ne peuvent pas faire plus de 35 heures par semaines, donc les solutions pour les patrons sont les temps partiels.

La reforme qu’es qui change ?

III. La reforme oui, mais pourquoi ?

A partir du 1 janvier 2014, une entreprise ne pourra pas embaucher un salarié à temps partiel pour une durée moindre à 24 heures par semaines. C’est une demande de longue date faite par les syndicats, pour faire face à l’abus de plus en plus grande. Chez les artisanats, la négociation se fait par une branche professionnelle. Pour l’instant, aucune de ces branches n’est parvenue à un accord entre syndicats et patrons. C’est une loi pour combattre dans pratiques les grandes surfaces et qu’on demande d’appliquer, alors qu’elle n’est pas adaptée. Les négociations ont un an pour aboutir.

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