Objet D'etude Comptabilité

INTRODUCTION

Je suis élève en terminal Baccalauréat Professionnelle comptabilité au Lycée professionnel Max Joséphine qui se situe au Angle avenues Voltaire et A.Aron 97300 Cayenne.

J’ai effectué une periode de formation du 06 novembre au 17 décembre au service comptabilité de l’entreprise Assistance Secrétariat Service qui se situe au 2426 Route de Montabo 97300 Cayenne, Le domaine d’activités de l’entreprise sont specialisées de soutien de bureau.

Cet entreprise est représenté par M. NG KON CHOU Marc qui est chef d’entreprises

Durant cette periode de formation j’ai effectuer des activité :

• Classements de facture d’achats, ventes et O.D.

• Saisie des facture achats , ventes , O.D.

• Rapprochement bancaire

• Classements des lettres

Au service Comptabilité de l’entreprise il y a 6 poste disponible 4 de ses poste sont utiliser par les 2 Comptable et par les 2 aide-comptable les Deux autre son si il y a des stagiaire au service comptabilité , il y a aussi une photocopieuse et une grande table pour faire les classement de facture

Ma tutrice est Madame CAN Sophie qui est Comptable est est responsable des principaux clients de l’entreprise

J’ai dû complèter plusieurs tableaux qui m’ont aidé à identifier l’analyse des documents, comparaison des documents, grille d’autoanalyse.

INTERPRÉTATION DES RÉSULTATS

Grace a cette étude j’ai pût constater qu’un employeur traverse plusieurs étape pour recruter un salarie.

CONCLUSION SUR CETTE ÉTUDE

J’ai trouvé l’étude compliqué, mais à force de le lire je trouve que sa s’est bien passé.

J’ai aussi eu du mal à réaliser mon étude, car je ne trouve pas la bonne problématique.

2ème PARTIE : OBJET D’ÉTUDE

Introduction

La vie d'une société passe par sa naissance, avec sa création par une ou plusieurs personnes. Puis vient son développement. Ce développement se fait par plusieurs étapes dont la plus importante est le recrutement, point majeur dans la vie et la survie d'une société

Pour recruter l’employer est en charge de faire son choix, il faut procédée a deux forme de recrutement soit:

• Le recrutement interne.

• Le recrutement externe.

I- L’analyse du besoin

• La définition d’un recrutement

Un Recrutement est l'ensemble des actions mises en œuvre pour trouver un candidat correspondant aux besoins et compétences requises pour exercer un poste de travail

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