Objet D'etude

OBJET D’ETUDE

Thème : le recrutement

Problématique : quels sont les modalités du recrutement dans une entreprise identifiée ?

Introduction : Les modalités du recrutement dans une entreprise identifiée Définition : Le recrutement est l'ensemble des actions mises en œuvre pour trouver un candidat correspondant aux besoins d'une organisation dans un poste donné.

I) 1.

D'IMPORTANTES PERSPECTIVES DU RECRUTEMENTS

GDF SUEZ prévoit de recruter presque 100 000 personnes à l'avenir 2015 pour assurer la transformation des compétences du groupe. Il est présent dans près de 70 pays et dans plus de 300 métiers différents, GDF SUEZ offre une quantité d’opportunités.

2.

DES EFFORTS IMPORTANTS POUR L'EMPLOI DES JEUNES

Le Groupe est très dynamique pour le recrutement des jeunes et en menant une action multiple qui est basée notamment sur l'alternance et le développement des chaînes avec les universités et centre de formation

II) Quels sont les modalités de recrutement pour les personnes handicapés ?

Le recrutement des travailleurs handicapés dans la fonction publique se fait par voie de concours ou par contrat. Au même titre que les employeurs privés, les administrations ont obligation de recruter au minimum 6% de travailleurs handicapés.

Conclusion

Les modalités de recrutements sont :

- La motivation

- La determination

Et qui conque veut trouver du travaille peut en trouver si il est motivé

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