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OLA bamboo

Synthèse : OLA bamboo. Recherche parmi 298 000+ dissertations

Par   •  8 Décembre 2022  •  Synthèse  •  1 220 Mots (5 Pages)  •  695 Vues

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OLA Bamboo 2                                                                            Travail présenté à Yves Goyer

Par : Noah Begin                                                                401-101-GG, Entreprise et société :00001

                                                                                                 Cégep Gérald-Godin, 2022-12-08

Chapitre 6: 

1) - Ressource interne : le bois (bambou) est la matière première, les machinistes, les contremaitres, les producteurs de bambou. Les employés sont les ressources humaines, le système automatisé afin de fabriquer les différents produits est la ressource matérielle ainsi que les équipements d’assez haute technologie. Il y a le bois qui est acheminé vers l’usine et celui-ci est transformé, à l’aide de diverses machines, en brosse à dents. Un investissement de plusieurs millions ainsi qu’une campagne de financement a été lancée pour les ressources financières.

- La transformation : Triage des différents produits, analyse de la qualité, gestion des différents envoies de marchandises.

- Résultat : approvisionnement dans différents magasins, distribution aux dentistes, produit d’excellente qualité fabriquée au Québec pour les acheteurs.

2) Je crois qu’il s’agit d’une production en continu pour certains produits, mais pour d’autres, il s’agit d’une production par lots. Premièrement, les produits les plus populaires comme les brosses à dents sont produites en continu, car ils sont le meilleur produit et la demande est très élevée par les consommateurs, mais également par les pharmacies et les autres magasins où il est possible d’en acheter. Mais pour les produits comme le déodorant, ils sont en rupture de stock, ce qui fait penser à un système de production par lots où la demande est trop élevé comparer à la production.

Chapitre 7 : 

1) Premièrement, il est important de répondre aux cinq objectifs du service de l’approvisionnement qui sont : la qualité satisfaisante, la quantité suffisante, la disponibilité au lieu désiré, la livraison au moment voulu et le coût optimal. On peut constater sur la boutique d’OLA Bamboo que deux articles sont en rupture de stock. En prenant compte un deuxième fournisseur, les produits pourraient être toujours en stock afin de laisser la chance au consommateur d’acheter. Deuxièmement, le service d’approvisionnement qui permet de mettre à disposition les divers services fonctionnels de l’entreprise comme les matières premières et autres serait beaucoup plus facile à gérer et à organiser avec deux fournisseurs. Troisièmement, si les produits arrivent au moment voulu avec un deuxième fournisseurs, les profits pourraient augmenter, car les clients seraient impressionnés du service et penseraient à recommander à leur entourage afin d’acheter les produits d’OLA Bamboo.

2) Qualité du produit convoité, flexibilité de la livraison et la capacité de respecter les délais, prix demandé et les escomptes possibles et le service après-vente et soutien technique.

Chapitre 8 : 

1) Premièrement, le directeur du marketing doit être capable de bien analyser des données. Être capable de bien analyser des données offre de précieuses pistes aux experts du marketing. Deuxièmement, être capable de gérer un projet est très important pour un poste pareil. Pour chaque branche le directeur du marketing devra être en mesure de communiquer avec les équipes techniques et avec les commerces. Troisièmement, savoir gérer des processus automatisés ainsi que les réseaux sociaux est un atout très important pour un poste de ce genre. Bien des images de marque passent par les réseaux sociaux et en 2022 ils sont fréquemment utilisés pour fidéliser son audience et apprendre à la connaitre.

2) Il est simple de commencer par annoncer qu’un poste est disponible. Par la suite il serait judicieux d’inviter les meilleurs candidats. Dans un contexte purement professionnel, demander lors de l’entrevue, des questions sur son expérience et ses compétences. Les meilleurs pourraient être offerts un emploi partiel à un bon travail ou un bon rendement. Si cela est compléter après un certain délai, l’engagement pourrait être fait. Ce processus pourrait durer un mois voire deux mois.

Chapitre 9 : 

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