Les objectifs d'EKIPTRAIN

CONTEXTE

1) Les finalités d’EKIPTRAIN

Afin de caractériser les finalités de l’entreprise EKIPTRAIN, il convient de définir ce que sont les finalités d’une entreprise.

Les finalités de l’entreprise traduisent sa raison d’être. Elles correspondent en quelque sorte aux objectifs qu’elle s’est fixée. On distingue les finalités traditionnelles (profit, satisfaction des besoins des agents économiques) des autres finalités (Responsabilité Sociétale et Environnementale).

La Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE), c’est l’intégration des préoccupations sociales et écologiques des entreprises à leurs activités commerciales et à leurs relations avec les parties prenantes. La RSE a donc une dimension éthique, sociale et environnementale.

Les parties prenantes sont tous les acteurs qui agissent sur l’entreprise. Il y a des parties prenantes internes (dirigeants, salariés, actionnaires) et des parties prenantes externes (clients, fournisseurs,…).

Dans le cas d’EKIPTRAIN, on peut identifier plusieurs finalités.

• Finalités traditionnelles :

 Le profit : comme pour toutes les entreprises, la première finalité d’EKIPTRAIN est la recherche maximale de profit, afin de pérenniser son activité. On peut le voir à travers les différentes opérations de croissance externe avec le rachat des sociétés VANTAUXCOM, CEM, CLIMT et CARBON. On le voit aussi à travers le fait que l’entreprise EKIPTRAIN est dans une logique d’investissement : le résultat net de l’entreprise est redistribué à hauteur de 64 à 71 % entre 2010 et 2013 dans l’autofinancement. De plus, cette société a mis en place des dispositifs d’intéressement et de participation des salariés aux résultats de l’entreprise, ce qui montre, encore une fois, que les dirigeants cherchent à perpétuer l’activité d’EKIPTRAIN.

 La satisfaction des besoins des agents économiques : on voit que l’entreprise EKIPTRAIN se consacre entièrement aux constructeurs, aux opérateurs et a

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