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Les bases de la paie

Cours : Les bases de la paie. Recherche parmi 298 000+ dissertations

Par   •  13 Octobre 2016  •  Cours  •  2 460 Mots (10 Pages)  •  1 037 Vues

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Enoncé de l’évaluation 

‘Les bases de la paie’ 

 

 

Durée de l'épreuve : 3 heures 00 

 

 

Documents autorisés : Aucun 

 

 

Matériel autorisé : Tableur 

 

 

Difficulté (5 est la plus difficile) : 3.5

  

Instructions pour effectuer votre devoir 

 

Avant d’effectuer ce devoir, vous devez obligatoirement télécharger et imprimer le modèle de copie qui vous est proposé préalablement au téléchargement de l’énoncé. En effet, à chaque devoir est affecté un modèle de copie (avec sa propre référence).

 

Votre copie ne pourra être corrigée par nos services si elle n’est pas rédigée sur le modèle de copie proposé pour ce devoir.

 

La référence indiquée en haut de page de chaque modèle de copie est générée automatiquement et est indispensable au traitement de votre copie.

 

Si vous êtes amené à rédiger directement sur l’énoncé ou à rendre des annexes, vous devez reporter la référence de votre modèle de copie sur chaque page.

 

Votre devoir doit OBLIGATOIREMENT être rédigé de façon manuscrite (conformément à ce qui vous est demandé à l’examen) sinon il ne sera ni traité ni corrigé par nos services.

 

 

Remarques 

 

Si le texte du sujet, de ses questions ou de ses annexes vous conduit à formuler une ou plusieurs hypothèses, il vous est demandé de la ou les mentionner explicitement sur votre copie.  

 

Toutes les réponses devront être justifiées. Toute réponse non justifiée sera donc considérée comme inexacte.

 

 

 

Dossier 1 :          Bulletin de paye sous un format complet

 

Dossier 2 :          Paye comportant un avantage en nature

 

Dossier 3 :          Paye comportant des régularisations de plafond

 

Dossier 4 :          Paye avec prise en compte d’absence, heures supplémentaires, congés payés et saisie sur salaires. 

 

 

NB :

 

Il n’est pas possible de nous envoyer un fichier Excel.  

 

Pour réaliser ce devoir, vous avez plusieurs possibilités : 

 

  • Elaborer les tableaux à la main et les scanner ensuite.
  • Utiliser sous Word la fonction d’insertion d’une feuille de calcul Excel.
  • Utiliser sous Word la fonction d’insertion d’un tableau
  • Utiliser Excel pour construire votre tableau puis copier/coller sur votre fichier Word

 

Le support utilisé n’est pas important !

 

Seuls importent les calculs effectués ainsi que la qualité de présentation de vos tableaux.

 


 

[pic 2]

Enoncé 

 

 

Dossier 1 : Bulletin de paye de cadre sous un format complet sur 5 points

 

Données de rémunération

Salaire de base

3 700,00 €

Prime exceptionnelle

300,00 €

Acompte  

500,00 €

Frais de déplacement

208,60 €

Statut  

Cadre

Plafond

3 218 €

 

 

Travail à effectuer :  Etablir un bulletin de paye en utilisant le format complet figurant en annexe.

 

 

Dossier 2 : Paye comportant un avantage en nature sur 4 points

 

Données de rémunération

Salaire de base

2 500,00 €

Avantage en nature

120,00 €

Taux de retenues salariales sans la cotisation mutuelle

22,16%

Mutuelle supplémentaire de 50 € répartie à hauteur de 60% employeur et 40% salarié

 

 

Travail à effectuer :  Calculer le salaire brut, le total de retenues salariales, le net à payer et le net imposable

 Comparer le net à payer obtenu avec un salaire net sans avantage en nature. Expliquer l’écart entre ces nets à payer.

 

 

Dossier 3 : Paye de non-cadre comportant une régularisation de plafond sur 4 points

 

Données de rémunération

Salaire brut de janvier

2 200,00 €

Salaire brut de février

4 400,00 €

Salaire brut de mars

2 200.00 €

Taux de retenues salariales sur TA

10,80 %

Taux de retenues salariales sur TB

9,00 %

Taux de retenues salariales sur salaire brut déplafonné

11,36 %

 

 

Travail à effectuer :  Calculer les retenues salariales et le net à payer des mois de janvier, février et mars

 

Dossier 4 Bulletin de paie non-cadre simplifié sur 7 points

 

Données de rémunération

Salaire de base

2 200,00 €

Semaine 1

12 heures supplémentaires

Semaine 2

6 heures d’absence

Semaine 4

Congés payés semaine complète

Nombre de jours ouvrés

22

Total des salaires bruts de la période de référence de congés

27 600,00 €

Durée du travail quotidien

7 heures

Prévoyance taux salarial sur salaire de base (Accord)

1,00%

Prévoyance taux patronal sur salaire de base (Accord)

2,00%

Durée de travail hebdomadaire du lundi au vendredi

35 heures

Saisie attribution : Montant de l’opposition sur salaire

14 500,00 €

Pas de personne à charge

 

Taux de retenues salariales sans les prévoyances

22,16%

Méthode de retenues sur salaires pour toute absence

En heures sur durée réelle du mois

 

...

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